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(单选题)1: 处于()的企业,领导要特别小心企业惰性的产生,警惕企业文化老化和异化的危险
A: 成长期
B: 导入期
C: 成熟期
D: 衰退期
正确答案:
(单选题)2: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始,知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变,这说明企业变革是()
A: 由浅入深
B: 由无序到有序
C: 由量变到质变
D: 由部分到整体
正确答案:
(单选题)3: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是()
A: 哪些行为是属于人性的,哪些行为是非人性的
B: 判断现实和真实的标准
C: 人类行为的正确性
D: 权威的正确分配方法
正确答案:
(单选题)4: 坚持把人放在企业管理的主体地位上,把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的()
A: 以人为本
B: 以文化人
C: 以文兴企
D: 创造和谐
正确答案:
(单选题)5: ()是指企业文化特质从一个群体或个体,传递、扩散到另一个群体或个体的过程
A: 企业文化积累
B: 企业文化管理
C: 企业文化传播
D: 企业文化发展
正确答案:
(单选题)6: ()是指通过调查分析,把握企业现有的文化状况及影响因素,对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价,为企业文化的科学定格做好准备。
A: 企业文化盘点
B: 企业文化传播
C: 企业文化管理规划制定
D: 企业文化的完善与创新
正确答案:
(单选题)7: 根据企业文化模式的分类,()是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式
A: 特殊模式
B: 一般模式
C: 传统模式
D: 西方模式
正确答案:
(单选题)8: ()通过比较完整地考察企业文化的状况,进而对企业文化优劣做出客观评价的方法
A: 比较评价法
B: 生命周期评价法
C: 实际观测评价法
D: 企业调查评价法
正确答案:
(单选题)9: 19世纪40年代美国铁路企业在不懂技术的老板管理下发生了列车对撞事件,从而引发了企业所有权和经营权分离的企业管理革命,导致了经理体制的确立。从此,便开始了一系列的新的文化变革与整合。这种整合属于()
A: 同化式整合
B: 综合式整合
C: 改造式整合
D: 变革式整合
正确答案:
(单选题)10: ()企是指企业在长期的生存和发展过程中所形成的,为企业多数成员共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。。
A: 企业精神
B: 企业文化
C: 企业价值观
D: 企业制度
正确答案:
(单选题)11: ()是以形象识别系统为核心,表现为企业的各种活动识别,建立行为识别系统,就是统合行为,展现理念,根据不同时期的不同要求,设计合适的员工行为模式和企业经营模式
A: CI
B: MI
C: VI
D: BI
正确答案:
(单选题)12: 企业对内生的或引进的文化特质进行重组、再造后,形成企业某一方面文化属于()
A: 同化式整合
B: 综合式整合
C: 改造式整合
D: 变革式整合
正确答案:
(单选题)13: ()是指视员工为企业的最佳资本,把管理的中心转移到做人的工作上来
A: 充分地重视人
B: 正确地看待人
C: 有效地激励人
D: 全面地发展人
正确答案:
(单选题)14: ()是指与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的工作礼仪
A: 工作惯例礼仪
B: 生活惯例礼仪
C: 纪念性礼仪
D: 交往性礼仪
正确答案:
(单选题)15: 企业的奠基者和创始人一般被称为()
A: 共生楷模
B: 造就的楷模
C: 情势楷模
D: 全能楷模
正确答案:
(多选题)16: 企业文化积累方向上分为()
A: 正向积累
B: 负向积累
C: 由上至下积累
D: 由下至上积累
正确答案:
(多选题)17: 下列属于企业形象构成要素的是()
A: 产品形象
B: 理念形象
C: 员工形象
D: 经营管理形象
正确答案:
(多选题)18: CI对企业文化的推动作用表现在()
A: CI是一种“文化资本积累”
B: CI是企业文化的外显形式
C: CI促使企业文化市场化
D: CI引导企业走向顾客中心论
正确答案:
(多选题)19: 下列属于企业文化理念定格设计内容的有()
A: 企业使命、愿景及战略目标
B: 企业服务理念和服务规范
C: 领导层、管理层及员工层的基本行为准则
D: 企业核心价值观
正确答案:
(多选题)20: 企业价值观的作用有()
A: 为企业生存和发展提供精神支柱
B: 决定企业的基本特性和发展方向
C: 对企业领导者及员工行为起导向和规范作用
D: 激励员工与增强企业合力
正确答案:
(多选题)21: 企业文化理论研究趋势包括()
A: 研究基点突破
B: 研究领域拓宽
C: 研究参照系扩大
D: 研
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