优秀人新才的选育用留.pptVIP

  • 4
  • 0
  • 约2.78千字
  • 约 49页
  • 2019-06-28 发布于湖北
  • 举报
优秀人新才的选育用留

卢氏利润公式 一、选才的80/20原则 80%的精力选拔人才 20%的精力培养人才 二、选最欣赏的人 职业精神:敬业,负责,进取,奉献 职业技能:一次做对,两次做好 三次优秀,四次卓越 职业道德:忠诚,正直,自律 三、一选二试三考四用 相马不如赛马 诸葛亮知人七法 问之以是非,以观其志; 穷之以辞辩,以观其变; 咨之以计谋,以观其识; 告之以祸患,以观其勇; 醉之以酒, 以观其性; 临之以利, 以观其廉; 期之以事, 以观其信。 四、433人才识别法 3度 3层 4类 一、满负荷工作 才干是干出来的 “闲人”不可能成为贤才 二、挫折教育 一次挫折胜过10次成功 水平是磨出来的! 三

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档