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- 2019-06-30 发布于广东
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怎样培养团队精神 学会欣赏,懂得欣赏:团队的效率在于每个成员配合的默契,而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处,熟悉短处,最主要的是扬长避短。 信任,成功协作的基石:团队是一个互相协作的群体,它需要团队成员之间建立互相信任的关系。新认识合作的基石,没有信任,就没有合作。信任是一种激励,信任更是一种力量。 沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你:一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力。作为团队,成员之间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体,要想在团队中获得成功,沟通是最基本的要求。 团队利益至高无上:“皮之不存,毛将附焉”,团队精神不反对个性张扬,但个性必须与团队的行动一致,要有个整体意识、全局观念,要考虑到整个团队的需要,并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。 案例一 每一个蚁窝只由一只蚁后(有时会多于一只)、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成,它们各司其职、分工明细:如蚁后的任务是产卵、繁殖,同时受到工蚁的服侍;工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等;而雄蚁负责与蚁后繁殖后代,兵蚁则负责抵卸外侵、保护家园,大家各尽所长、团结合作、配合默契,共赴成功。 案例二 狼和狈,是两种长相十分相似的野兽。同时,又是两种都喜欢偷吃猪、羊的野兽。它们唯一不同的是:狼的两条前脚长,两条后脚短;而狈
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