需求分析企业工资管理系统.docVIP

文档编号：DSES_1 版 本 号：V1.0 文档名称：需求分析规格说明书 项目名称：企业工资管理系统 编写： 校对： 审核： 批准： 开发单位： 引言 1.1 编写目的 本需求的编写是为了研究企业工资管理系统软件的开发途径和应用方法。同时它也是进行项目策划、概要设计和详细设计的基础，是维护人员进行内部维护，信息更新，验收和测试的依据。 1.2 背景及范围 本项目的名称：企业工资管理系统开发软件。 本项目的任务提出者及开发者是企业工资管理系统软件开发小组,用户是企业全体员工。 本产品是针对企业工资管理的需求设计的，主要包括管理员管理模块和员工查询模块。其中，管理员管理模块可以完成员工登记、管理工资信息等主要功能，而员工查询模块可以完成员工个人信息、个人工资，个人考勤信息的查询功能。 1.3 定义 ESMS: Enterprise Salary Management System Salary：记录企业内工资的信息并可进行查询。 Item：记录企业内每一条工资信息的状态，并提供查询、统计、打印功能。 Staff：记录员工信息并进行查询。 Department: 提供部门岗位对应工资津贴。 1.4 参考资料 （1）中国国家标准化管理委员会.计算机软件文档编制规范（GB/T 8567-2006）[S].2006,3. （2）史济民，顾春华，郑红.软件工程——原理、方法与应用（第3版）[M]. 北京：高等教育出版社,2009.3 （3）王珊，萨师煊.数据库系统概论 [M].北京：高等教育出版社,2006.5 任务概述 为方便对企业工资信息进行高效的管理，特编写该程序以提高工资信息的管理效率。使用该程序后，企业管理人员可以管理员工的登记，工资信息的录入、打印等；还可以查询某位员工、某条工资信息的情况，对当前工资信息情况给出一些统计，给出统计表格，以全面掌握全体员工工资信息的情况。在企业内部的现有局域网这个网络环境下,信息由各用户在规定的权限下可在各种的工作站上查询。 产品的前景 企业在正常运营中面对大量奖金、津贴等信息以及两者间相互联系产生的工资信息。现有的人工记录方法既效率低又错误过多，大大影响了企业的正常管理工作。因此需要对工资信息资源、员工资源、奖金信息，津贴信息等进行管理，及时了解各个环节中信息的变更，有利于管理效率的提高。本系统通过强大的计算机技术给企业管理人员和员查询带来便利。系统的功能相对比较完善，根据以后不同的需要，还要对系统进行更新。 产品的功能 (1) 员工信息的制定、输入、修改、查询，包括员工号、性别、部门、职务、职称、工龄等。 (2) 考勤基本信息制定、输入、修改、查询，包括考勤编号、加班天数、旷工天数、事假天数等。 (3) 工龄信息制定、输入、修改、查询，包括编号、工龄 、工龄加成等。 (4) 工资信息制定、输入、修改、查询，包括工资编号、员工姓名、基本工资、实发工资等。 用户类和特征 本系统的最终用户有三种：一是管理员（系统管理员和人事部管理人员），他们可以增加、修改、删除工资信息或增加、修改、删除员工信息等；二是员工（全体员工）可以查看他们自己的基本工资信息。三是系统维护人员，为计算机专业人员熟悉数据库、操作系统、网络维护工作。管理员和员工都是经常性用户，维护人员为间隔性用户。 运行环境 1）硬件环境 服务器 (1) 处理器（CPU）：Pentium 900M (推荐Pentium 4 1.2G） (2) 内存容量（RAM）：至少256M（推荐 512M） 客户端 (1) 处理器（CPU）：Pentium 133M 或更高 (2) 内存容量（RAM）：64M或更高 2）软件环境 数据库服务器端 (1) 操作系统：Window 7 (2) 数据库管理系统：SQL server，配置TCP/IP协议 Web服务器端 (1) 操作系统：Window 7/ (2) Internet 信息服务（IIS）6.0管理器 (3) Visual Studio.NET 2003，配置TCP/IP协议 (4) Web浏览器：Internet Explorer 5.0以上或Netscape 4.0以上，配置TCP/IP协议 3）接口 硬件接口 考虑到大量数据的备份等要求，需要保持与磁带机和光盘刻录机的接口，这较易实现。 软件接口 这里，主要考虑软件与操作系统、数据库管理系统的接口，以及局域网和互联网软件之间的数据交换。考虑到文档处理时有可能需要较常用的办公软件。例如Microsoft的Office系列，所以应尽量实现它们之间的数据格式的自动转换。 设计与实现上的限制 开