- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
. . .
保
密
工
作
各
项
制
度
目 录
TOC \o 1-2 \u 一、涉密人员管理制度 2
二、国家秘密载体管理制度 6
三、定密工作制度 10
四、秘密文件、资料管理制度 12
五、涉密会议保密管理制度 17
六、涉密会议保密工作方案 19
七、涉密网络保密管理制度 22
八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 24
九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 25
十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 27
十一、涉密载体销毁管理制度 28
十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 30
十三、保密承诺书 33
涉密人员管理制度
第一章 总则
第一条 为加强对单位涉密人员的保密管理,全面规范单位的保密工作,跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法,结合单位实际,特制定本制度。
第二章 涉密人员分类和等级界定
第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员;在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员;在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条 单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条 涉密人员的涉密等级界定,由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况,提出名单,部门负责人审核确定后,报送单位领导审批并存档备案。
第六条 单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化,及时提出调整涉密等级的意见,经部门负责人审核后,报送单位领导审批并进行调整。
第三章 涉密人员审查与保密责任书签订
第七条 单位对承担涉密任务,进入涉密岗位的人员进行严格审查,并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条 所有涉密人员签订保密承诺书,明确自己应当承担的保密责任和义务。
第四章 涉密人员保密教育和管理
第九条 单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。
第十条 单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核,建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第五章 涉密人员流动管理
第十一条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度,应清退所有涉密文件、资料及物品,并不得解除相关秘密。脱密期一般为:核心涉密人员3年;重要涉密人员2年;一般涉密人员1年。根据实际工作需要,必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十二条 涉密人员退休后,在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。
第十三条 涉密人员申请调动的,经单位同意,先将其调离涉密岗位,待脱密期满,经单位相关领导批准,签订保密承诺书后,方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况,经单位领导批准后,在其人事档案注明涉密身份和脱密期,并签订保密承诺书后,方可办理调动手续。
第十四条 涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员,经单位批准,在其人事档案注明涉密身份和脱密期,并签订保密承诺书后,方可办理辞职手续。
第十五条 涉密人员不得擅自离职。若本人要求辞职的,按涉密人员辞职规定办理手续。对不回单位又拒不履行保密义务和手续的,通过政府相关部门进行处理。
第十六条 涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的,单位可不予批准。
第六章 职责划分和保障措施
第十七条 单位保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导,对涉密人员资格审查和等级审定、调动离职等进行批准,并按照小组分工抓好督促落实工作。具体负责以下工作:
涉密人员资格审查;
根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更;
组织和安排涉密人员签订保密承诺书;
组织涉密人员保密教育活动;
根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细;
涉密人员的脱密期管理;
对涉密人员调动辞职等进行保密审查。
第十八条 涉密人员违反保密法规,泄露相关秘密的,单位将进行查处,并根据有关制度追究相关人员的涉密责任。
第七章 附则
第十九条 本制度由单位保密工作领导小组负责解释。
国家秘密载体管理制度
第一条 定义
国家秘密载体(以下简称秘密载体)
指载有国家秘密信息的物体,包括密件和密品两类。
2.密件
指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等形式载有国家秘密信息的物件,包括纸介质、磁介质、光介质等物件,如:文件、资料、磁盘、磁带、光盘、录
您可能关注的文档
- 10分钟倒计时_答辩_计时器.ppt
- 100以内求加数与减数.doc
- 2013年广东省广州市天河区小学数学毕业试卷和答案.doc
- 2013年江苏高考化学试题和答案[解析版].doc
- 2013年江苏高考数学试题和答案(含理科附加题)WORD版.doc
- 2015行政管理学网上形成性考试(三)0001.doc
- 2015化工企业制药企业安全培训课件.ppt
- 2015教科版五年级科学(下册)期末测试题.ppt
- 2015年10月自学考试数据结构(02331)试题和答案解析.doc
- 2016部编教材七年级历史(下册)课件第21课.ppt
- 专题16反比例函数与几何图形综合问题(重点突围)(原卷版+解析).docx
- 专题13判断能否构成平行四边形(原卷版+解析).docx
- 专题16四边形压轴题-三年(2020-2022)中考数学真题分项汇编(四川专用)(原卷版+解析).docx
- 专题18圆解答题归类-三年(2020-2022)中考数学真题分项汇编(四川专用)(原卷版+解析).docx
- 专题16正方形中“十字架”模型(原卷版+解析).docx
- 专题12圆综合篇(原卷版+解析).docx
- 专题13分式的运算(原卷版+解析).docx
- 专题15分式方程的实际应用(原卷版+解析).docx
- 专题16特殊的平行四边形-5年(2018~2022)中考1年模拟数学分项汇编(北京专用)(原卷版+解析).docx
- 专题14平行线之子弹模型-【压轴必刷】2023年中考数学压轴大题之经典模型培优案(原卷版+解析).docx
文档评论(0)