职业生新涯计划-人力培训.pptVIP

个人职业目标 序号 目标 本月 一年 三年 五年 十年 梦想 1 薪水 2 职位 3 主管人数 4 存款 5 资产 6 学历 7 住房 8 交通 9 旅游 10 作品 11 奖项 12 社交 13 社会名声 14 家庭 15 业务 分阶段规划，确定好每个时期的目标 探索期（正式工作前） 职业前期（3—5年，立业）---专业工作技能、知识、自我管理能力 职业中期（30—50岁）---更新技能、态度，指导（管理）他人的能力，开发新的工作兴趣，跨业学习 职业晚期（50—65岁甚至更晚）---了解新信息，观念 走好脚下每一步 在职业生涯的前几年，眼睛只盯着钱，是一种浮躁的表现。 对于年轻人来讲，经验更为重要，经验是一个积累的过程。 一个成功的人，从教育中得到的知识贡献率都只有5%，而其他的，都需要从社会中学习而来。 一个杰出的员工是能够脚踏实地、勤劳苦干的员工。 从失败中学习 思考致富。善于总结经验和教训，从失败中学习，在做事中学习，在学习中做事。 积累人脉 你在公司最大的收获不只是赚了多少钱，累积了多少经验，而更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少经验！ 在强项上施展才华 构筑核心能力 利用公司职业发展的流程及工具 在强项上施展才华 洛阳纸贵 在西晋太康年间出了位很有名的文学家叫左思他曾做一部《三都赋》在京城洛阳广为流传，人们啧啧称赞，竞相传抄，一下子使纸昂贵了几