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本文摘自商周出版 《成功俱樂部》 商周數位學院 先進觀念 ? 輕鬆掌握 《成功俱樂部－年輕人必練的職場基本功 》 建議最佳閱讀版本：powerpoint 2000 　想換工作前，先問問這份工作帶給你回饋了嗎？回饋，就是「產生結果的過程」，是學習上很重要的一部分。 ?啟動學習與回饋的循環 　很多年輕人會為了學習新的商業技巧而換工作，那只是 　　繼續當「別人的奴隸」，沒有經過「用自己的頭腦思 　　考」這樣的訓練和實踐過程，只是浪費人生而已！ 　年輕人所需具備的並不是熟知各項商業技巧的能力，那樣的知識技能不需要花什麼錢就能買到，與其求教於年輕人，倒不如雇用各領域的專家更好。 ?啟動學習與回饋的循環 　兩三年就換一次工作，這樣反覆的過程不可能提供你訓 　　練、幫助你在社會中創造出附加價值的！ 　不管在哪一個職場，剛開始的兩年都還處於懵懵懂懂的階段，先要學習在這個新的職場上一定要會的技能。 ?啟動學習與回饋的循環 　接下來的兩、三年，則是一邊將所學付諸實行，一邊繼續學習的階段。 最後的兩、三年開始就是豐收時期，一邊展現成 　果，然後更進一步繼續學習的階段。 　從學習開始，進一步轉換成實踐，之後獲得回饋，就是在被動→轉換→主動的周期內循環的過程。 ?啟動學習與回饋的循環 被　動 學習新的技巧，就是學習別人所策畫的學習項目。 轉　換 將存放在別人頭腦裡的知識，利用自己的頭腦咀嚼消化，再