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护士 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：应用SBAR沟通模式提高外科护士交接班能力的体会 概要：摘要 目的：探讨应用SBAR沟通模式对提高年轻护士交班能力的影响。方法：对2017年5月以后入院的危重患者护士交接班采用自制SBAR模式交接班指引单，与2017年5月以前使用传统交接班报告的护士交接班情况进行对比。结果：通过自制的SBAR模式交接班指引单，明显提高了年轻护士的交班能力，减少科室因交接不清引起的不良事件。结论：SBAR模式应用于护士交接班对年轻护士的能力有明显的提高作用。 关键词 SBAR沟通模式;提高护士交接班能... 题目：“慕课”应用于护士继续教育中的探讨 概要：摘要 本文阐述目前我国护士继续教育现状;探讨将“慕课”应用于护士继续教育中的可行性;分析了“慕课”在应用过程中存在的局限性。如何将“慕课”与传统护士继续教育相结合，相得益彰，是值得进一步探讨的问题。 关键词 慕课;护士继续教育;效果 “慕课”（MOOCs）是一种新型在线教育模式。因具有免费且不受时间、地点、人数限制等特点受到社会各界广泛重视。目前，“慕课”已逐渐应用于学校、部队、公司企业等各领域的教育培训当... 题目：如何做好新护士临床带教的感悟 概要：：目的：我院从2012年到2019年招聘新护士共315人，新护士是指结束学校的理论学习与临床实习10个后，通过应聘方式来到医院从事临床护理工作，但未能独立走上护理工作岗位的护理人员。近年来，随着患者维权意识的增强及新医改政策的实施，学生直接在临床实践受到一定的限制，面临实践机会减少的困境新护士的病人情观察能力、操作技能水平欠缺，护理安全和自我保护意识差，因此，在她们独立走上工作岗位之前都需要在老... 题目：艾滋病专科护士：17年，守护希望 概要：主动“降级”做防艾护士 70后宋晓璟，17年来一直在北京协和医院工作。她曾是重症监护室的护士，也在其他科室做过护士长。2012年初，因艾滋病随诊门诊缺人，她主动申请去填补空缺。 亲朋好友听到这个消息都极力反对，宋晓璟不得不一遍遍科普：艾滋病主要是通过性接触、吸毒者共用注射器或者母婴传播，日常的皮肤接触如握手等，是不会感染艾滋病的。 “一般抽血时注意不要通过血液传播就可以了，患者伤口如果破裂，也是不能接触... 题目：危重症护士评判性思维倾向的研究 概要：摘要：调查吉林市中心医院危重症护士的评判性思维倾向。采用方便抽样法，使用中文版评判性思维倾向量表对372名吉林市中心医院危重症、内科和外科的护士进行评判性思维倾向测量，运用方差分析、非参数检验和相关性分析数据。危重症、内科和外科的护士在评判性思维倾向、开放思想、系统化能力和评判性思维自信心方面存在差异（Plt;0.05）。在寻找真相和评判性思维倾向方面，危重症护士得分低于内科护士（Plt;0.05），在开放思想方... 题目：吉林市护士的评判性思维倾向研究 概要：摘要：调查吉林市4所综合性医院护士的评判性思维倾向。采用方便抽样法，使用中文版评判性思维倾向量表对吉林市904名护士进行评判性思维调查，运用方差分析、非参数检验分析数据。4所医院的护士在评判性思维倾向和其表现的7个方面有差异（Plt;0.01），附属医院分别与中心医院和人民医院的护士有差异（Plt;0.01）。采用多途径、多渠道的方式来提高护士的评判性思维，提供优质服务，促进病人康复。 关键词：护士;医院;评判性思维倾... 题目：护士长在绩效考核中的管理职能探讨 概要：摘要：在医院组织管理系统中，护士长作为最重要的管理人员，所承担的责任和面临的任务，始终占据临床管理的重要地位。构建良好、和谐的科室，发挥在绩效考核中的管理职能，是保证科室正常运转的关键。本文首先分析了护士长在绩效考核中的意义，然后分析了其在绩效考核中的管理职能，希望能为同行提供参考。 关键词：护士长;绩效考核;管理职能 ：R197 A ：1001-828X（2019）010-0083-01 护士长... 题目：以护士执业资格考试为中心的妇产科护理学教学模式优化研究 概要： 自我国相关护士管理办法颁布以后，我国的护理管理更为规范、法制化，逐渐和国际相关护理行业规范接轨。同时新管理办法的提出对医院护士也有了更高要求，从教学方法、内容等方面都做出了优化和改进。该文在分析护士执业资格考试对妇产科护理学教学模式影响的基础上，从教学