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评价标准 工作年资(a) 学历改善能力(b) 主题改善能力(c) 合计 权重 40% 30% 30% 100% 圈能力改善表 评价标准参考 工作年资 能力值 学历 能力值 主题改善能力 能力值 0～4 0～20 中专 40 1 20 5～8 21～40 大专 60 2 40 9～12 41～60 本科 80 3 60 13～16 61～80 硕士 100 4 80 17～20 81～100 5 100 附件：圈能力改善表 序号 姓名 工作年资（A) 工作年限 学历改善能力（B) 主题改善能力（C) 改善能力 学历 品管圈经验值 改善能力 能力值 能力值 能力值 辅导员 圈长 其他 平均 备注：工作年资每年5分，20年均为100分 计算公式：盖上能力=A×a+B×b+C×c+品管圈经验值 品管圈经验值：有参加品管圈1次者在能力值基础上加10分，以此类推 1.主题选定 2.拟定活动计划书 3.现状把握 4.目标设定 5.解 析 6.对策拟定 7.对策实施与检讨 8.效果确认 9.标 准 化 10.检讨与改进 有效果 计 划 Plan 实 施 Do 确 认 Check 处 置Action 无效果 QCC活动的步骤 人 五、解析 物 其他 手卫生意识不强 怕频繁洗手伤手 习惯性动作，新病人来就站起来迎接病人 认为自己手比病人干净 缺乏院感意识 认为无血迹及体液就无所