坚守对内部管理制度的改革是大学特色形成的推动力.docVIP

中国高教学会高等教育管理研究会2011年学术年会论文 PAGE PAGE 1 坚守对内部管理制度的改革是大学特色形成的推动力 ——上海大学实践钱伟长教育思想的若干思考 课题组? ? 钱伟长教育思想研究课题组，执笔人：王福友 摘要：大学特色的形成是多种因素共同作用的结果。坚守对内部管理制度的改革是大学特色形成的推动力。中外知名大学正是在坚守经过创新或改革形成的那些基础性内部管理制度的过程中形成特色，培育出世界知名度的。上海大学在钱伟长校长的治理下，持续不断地改革并坚守在改革中形成的影响学校长远发展的那些内部管理制度，逐渐形成了自己的办学特色。三学期制就是我校内部管理制度改革中的典范。我们在改革中坚守，在坚守中创新包括三学期制在内的所有内部管理制度。坚守改革形成传统，传统铸就办学特色。这是上海大学实践钱伟长教育思想的经验总结。 关键词：坚守；改革；内部管理制度；特色；上海大学 前言 虽然《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020年》提出要努力完善中国特色现代大学制度，但实践中如何完善党委领导下的校长负责制，理论界和高等教育的管理者都还未能找到关键的突破口。与其在这个问题上纠缠不清，不如在坚持这个宏观的外部管理体制的前提下，从高校内部的管理制度着手，寻求建设特色大学的可行途径。近年来，我们在实践钱伟长教育思想过程中对钱老如何看待大学的教学、学术活动和大学的治理有较为切身的