郑少华新-九段培训经理.pptVIP

九段培训经理郑少华细水教育 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 企业内部培训发展迅速，而培训人员的能力，一定程度决定了内部培训的有效性。 本课程根据实践经验提炼而成。作用在于快速培养优秀的培训经理。 课程背景 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 【课程对象】 企业培训专员、培训主管、培训经理等 培训相关人员 【课程时长】 6小时 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 刚毕业 新入职 培训专员 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 试讲产品知识 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 内容不熟悉 语音语调平淡 肢体拘束 第一次试讲结果 提升建议：找一个榜样，对其进行模仿 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 能说 发声训练——练出底气和音乐性 肢体语言+眼神训练——表演性 杭州-顾雅南 北京-曹海滨 表现张力 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 试讲完 小Z在电梯口遇到营销副总陈女士。 陈女士：近况如何？ 小Z答：还好，挺好的。 陈女士追问：新品培训准备的怎么样？ 小Z答：还好，挺好的。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 会道 结论现行——三点法 专业度 准备充分 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 就比武环节， 两位同事在争论： A: 销售技巧环节，只要选手贡献三个销售秘诀,不需要拍模拟视频。 B: 销售技巧环节，为了更好的效果，需要拍模拟视频。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 倾听 不需要拍模拟视频 因为他们都是销售高手， 具有销售绝招。 需要拍模拟视频 因为他们只是销售高手， 不是培训师， 平时不会提炼总结， 一上台比，就紧张。 因此要给到他们熟悉的场景 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 结构化 思维导图 模型导图 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 思维导图的优点 1.整体性——重点与细节并重 展现重点项 展现细节项 2. 可视化——轻松让听众接受 大脑偏爱结构化 大脑偏爱图像化 3.简单化——抓住关键词 一级关键词 二级关键词 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 职业发展飞轮 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 结构化就是做珍珠项链 先解构 再建构 拆为己用 有效果比有道理更重要 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 熟悉通用模型 熟悉业务 不断思考 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 生动化 右脑原理 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 右脑2 左脑1 右脑1 培训师学习 左脑2 备课 培训师授课，学员学习 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 烤箱 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 产品化 适当的集中培训是有必要的， 但是更重要的是，我们能否提供优质便捷的培训产品。 我们表面上是培训经理人，实际上，就是一个培训 产品的产品经理。 这个产品能否提升岗位胜任力？能否一定程度的改善绩效？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 产品化 课程精剪 系统自学教程 图文手册 视听版PPT 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘