人力资源管理毕业论文范文-组织公民行为.doc免费

组织公民行为 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：变革型领导与IT行业新生代知识型员工离职倾向研究：组织公民行为的中介作用 概要：聚焦于IT行业众多组织面临的新生代知识型员工频繁离职的问题，基于离职行为理论，采用调查问卷的方法，以520名IT行业新生代知识型员工为研究样本，探讨了组织公民行为在变革型领导与下属离职倾向之间的中介作用。研究结果表明：变革型领导对下属离职倾向具有显著负向预测作用;组织公民行为在变革型领导与下属离职倾向之间起到了中介作用。 变革型领导行为;离职倾向;组织公民行为 F272.92 组织公民行为被认为是组织有效运作的重要因素之一，它是近年来管理心理学研究的热点问题。本文从组织公民行为的本质与维度、与其影响因素间关系和与其结果变量的关系等各个方面进行回顾和评析，并展望了OB未来的研究方向。 组织公民行为 概念 辨析 研究综述 组织公民行为（organizational citizenship behavior简称OCB）被看作是组织运作的“润滑剂”，它被认为是组织有效运作的重要因素之一。在十多年前or... 题目：社会困境与组织公民行为的关联 概要：摘 要：组织公民行为是近年来管理学研究中深受关注的内容之一，依据组织公民行为牺牲短期个人利益获取长期集体利益的性质将其视为社会困境的观点逐渐引起了理论界与实践界的关注。基于组织公民行为研究的问题与不足以及社会困境中组织公民行为研究缺乏系统阐述，从组织公民行为与社会困境的理论、性质、类型等方面重点系统论证了社会困境中研究组织公民行为的理论依据，并进一步探讨OCB的内在结构与机制。 关键词：组织公民行为；... 题目：国内组织公民行为研究概观 概要：摘 要：将中国学术期刊网络出版总库作为检索工具，检索的时间范围限定于2005年1月1日至2015年12月31日，主题词选定为组织公民行为，检索得到相关文献共计1464篇，采用文献计量学和关键词共现分析法梳理国内组织公民行为领域的文献，发现：相关主题研究的数量呈现先上升后下降的趋势，且这一主题成为近年来学术界和管理实践界关注的焦点之一。现有研究成果多出自于重点高校，在研究地域上呈现集聚趋势。对高频关键词共现网络图进行... 题目：中国组织情境下领导行为对组织公民行为的影响研究 概要：摘要：文章在对中国组织情境下领导特征与领导情绪智力对组织公民行为的研究进行了梳理分析，认为探索基于中国组织情境下领导行为与组织公民行为关系的研究是未来学者在组织行为学领域应该努力的方向之一。 关键词：组织公民行为；领导特征；中国组织情境 组织公民行为（ Organizational Citizenship Behavior，OCB） 是指员工在组织正式酬赏系统之外产生，并在整体上有利于提升组织绩效的一种自愿性的个体行为。自1983年Smith、O... 题目：高绩效工作系统对组织公民行为的影响 概要：本文首先阐述了高绩效工作系统、组织认同、组织公民行为之间的关系，其次通过相关分析、分层回归分析检验了本文提出的假设，最后得出结论：高绩效工作系统有助于员工组织公民行为的形成，组织认同在高绩效工作系统对组织公民行为的影响中起部分中介作用。 高绩效工作系统 组织公民行为 组织认同 中介作用 一、引言 二十一世纪全球经济呈一体化的发展趋势，开放的市场为企业带来了更多的发展机遇，但与此同时... 题目：高绩效工作系统与组织公民行为研究述评 概要：摘要：首先阐述了高绩效工作系统、组织公民行为的内涵，其次探讨了高绩效工作系统与组织公民行为之间的关系，最后得出结论：高绩效工作系统有助于员工组织公民行为的形成。 关键词：高绩效工作系统；组织公民行为；研究述评 ：D9 ：A doi：10.19311/j.cnki2017.13.057 1引言 随着全球经济一体化的发展，市场开放程度的不断增加，企业面临的竞争压力在不断的扩大，随之而来的生存压力也在不断... 题目：差序格局与主体—生态模式转型下的组织公民行为研究 概要：基金项目：教育部人文社科基金项目“基于组织间信任的集群企业创新网络治理对合作创新绩效的作用机制研究”；浙江省自然科学基金项目（LQ13G020019）；教育部人文社科青年项目（16YJC630033） ：F270 ：A 内容摘要：组织公民行为研究受到学术界重视是环境变化驱动的结果。已有研究表明，组织公民