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四、赶集招聘 2、产品套餐对比 3、品牌对比 黄页事业部总部培训部制作发布 前程无忧 一 智联招聘 二 中华英才 三 赶集招聘 四 一、前程无忧 求职者 的年龄 求职者的 最终定位 求职者 的学历 求职者的 工作年限 求职者 的职能 求职者 的行业 25周岁以上：40.73% 22—24周岁：26.81% 21周岁以下：8.77% 政府/非营利机构39.73% 服务行业：4.39% 公务员/翻译：42.69% 服务行业：3.5% 工作年限1-5年：40%以上 无工作经验：22.23% 大学专本科：76.26% 初高中毕业：18.86% 学历：大学专本科 工作年限：5年以上 职位类别：高顼职位 前程无忧 注册求职用户总数：3900万 注册简历用户总数：3000万 二、智联招聘 招聘职位 薪资待遇 求职者学历 求职者年龄 招聘行业 大学本科：61% 销售、市场、信息市场、中层管理等职位 2000—6000元：74% 25周岁以上：77.01% 互联网、IT、电子技术 注册签约客户数 合作企业类型 截止：2010年12月底，智联签约客户数为400万左右 民营：33.70% 合资：18.16% 餐商独资：22.19% 国企政府机关：15.65% 职位定位： 学历：本科学历 薪资：2000——6000元 合作企业：民营、外资、合资 职位：高中端职侠，中层管理及技术开明销售为主 中华英才网将各行业分为不同的网站来进行操作，如：医药英才网、建筑英才网等都属于中华英才网中的一部门 三、中华英才 市场定位 除中国市场外，还有海外市场 中华英才：.1997年成立，是国内较领先的招聘网站。2008年中华英才网与Monster达成深度战略合作，正式成为Monster全球招聘网站成员 业务分类 业务拓展范围 适用于企业招聘高端人才使用 高端 自已发布 同质化严重 价格最高 高 线上线下 本科以上 高端 自已发布 同质化严重 价格高昂 高 线上 本科以上 中高端 自已发布 同质化严重 价格较高 高 线上 专科以上 中低端 引导发布 分类信息第一 经济适用 高 线上线下 任何学历 行业精准/操作简单/贴近生活/价格优势/品牌/全面覆盖/方便中低端用户 前程无忧 中华英才 智联招聘 58招聘 对 比 58招聘与前程无忧、中华英才、智联招聘的对比 市场 操作 特色 价格 知名度 媒体覆盖 适用人群 四大招聘 1、前台页面的功能 2、产品套餐 3、宣传及行业中排名 页面 价格 品牌 1、前台页面内容对比 赶集前台页面 58招聘台页面 1、职位划分详细 2、页面中除了有招聘信息外还有求职简历 3、将鼠标放在职位名称处，就可以看到具 体招聘要求 4、在进入具体职体描术页后，有一个关于职位浏览量的统计 5、区域显示明显 6、求职者可批量投递简历 7、每页有固定的“招聘通”数量（35个） 8、页面描术太过单一 9、可以保留求职者的浏览记录 10、可以通过本页面进入 其它链接入口 1、职位描术不够详细 2、页面尽有企业招聘的信息 3、详细职位描术只能点击进入才能看到 4、无浏览量统计 5、页面描术太过单一 6、区域显示不明显 7、求职者无法批量投递简历 8、固定的“”验字贴“数量少（32个） 9、无浏览记录 10、无期它链接入口 5 8招 聘产品 赶集招 聘产品 榜中榜 品牌广告 招聘通 名企推荐 生活圈招 聘专刊 十万火急贴 验字贴 58招聘产品较赶集的产品要全，产品覆盖线上线下宣传效果更加 58招聘产品 1、价格：3600，元 2、时间：一年/ 3、职位数：100/ 4、简历1500/份 5、赠送：DM两期、图片广告、二级域名 6、推广：百度、Google等多家网站合作 7、媒体覆盖：线上、线下全面覆盖 我们的价格低、职位 多、千万份优质简历，真正 的赠送、合作范围广，线上与线下全面覆盖 赶集招聘产品 1、价格：7000元 2、时间：12个月 3、职位数：5个_10个 4、简历数：30—200份 5、赠送：赠送图片广告 6、推广：竞价广告 7、媒体覆盖：线上 赶集排名： 1、全国分类信息排名第二