人力资源管理毕业论文范文-护理人员.doc免费

护理人员 一、论文说明 本写作团队长期从事人力资源管理师论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：学校医务室护理人员的能力要求和职责浅谈 概要：：近年来，随着我国教育改革的不断发展，加强了对高中生的培养与教学，不仅需要对学生的学习能力、综合品德进行教学，而且还要确保学生的身体健康。而校医务室的构建，能够对学生的感冒、腹胀、擦伤、胃痛等情况进行及时的治疗与护理。在校医务室的发展过程中，一方面，能够对所需要的药物种类进行储备，另一方面，需要对校医务室的护理人员工作进行明确，对专业能力与素质具有一定的要求，把具体的工作职责进行划分，要... 题目：护理人员压力成因及对策 概要：：护理工作是具有压力的职业，护理工作人员扮演着多种角色，护理者、计划着、教育者、管理者、咨询者等等，从护理工作人员角色中可以看出护理人员的压力是巨大的。社会不断在发展，压力也随之而来。现代社会中的每个人都要面对压力。压力是无时不有，无处不在的。通过研究护理人员压力成因，有效缓解护理人员的压力，对于一位护理人员意义十分重大。 ：护理人员压力：成因：对策 R471 随着我国医护水平的不断提升，加强医护人员管理就显得尤为重要。作为与患者接触最为频繁的工作人员，护理人员在提升医院整体服务水平过程中扮演着非常重要的角色，因此探索更加高效的护理人员管理模式对于增强医院护理质量、提升患者对医院整体印象都有着非常重要的实用意义和价值。本文将采取对比研究方式，选择100例于2018年7月-2019年3月收治患者作为研究对象，随机分为对照组和实验组，每组50名，对照组患者护理人员... 题目：新医改下护理人员职业倦怠的原因分析及对策 概要：目的：分析新医改背景下我国护理人员职业倦怠的相关原因，并提出相应对策，从而保证护理人员及其行业稳定发展。方法：选取2017年3月～2018年8月之间在我院工作的135名护理人员进行问卷调查，对护理人员职业倦怠原因进行分析。结果：护理人员产生职业倦怠的原因包括长期倒班与加班导致与社会交往脱节，造成生活方式单调、福利待遇低、付出与所得不符、不能学以致用、工作环境压抑等，占比分别为91.11%、89.62%、79.2... 题目：ICU护理人员心理压力分析及疏导措施， 概要：目的：寻找ICU护理人员心理压力的来源，并提出应对措施。方法：通过对青藏高原地区ICU护理人员进行分析，寻找其心理压力的来源。结果：ICU护理人员的心理压力由自身心理健康水平、生活压力、工作压力等多方面造成，采取合理措施能够有效降低ICU护理人员心理压力。结论：ICU护理人员的心理压力是由多方面因素造成的，因此在对ICU护理人员的管理中要结合实际情况采取措施降低其心理压力。 ICU;工作压力;应对措施;质量... 题目：仿真培训对新入职护理人员操作能力影响的研究 概要： 目的 研究分析仿真培训对于新入职护理人员操作能力提升作用。方法 将2017—2018年新入职护理人员80名作为研究对象，采用问卷型调查了解新入职护理人员对于仿真培训的相关评价。同时对培训前操作能力展开分析，并与培训后的护理操作能力展开对比。结果 仿真培训对于新入职的护理人员而言具有较为重要的作用，此培训手段能够切实提高操作能力。结论 为保障新入职护理人员的护理操作能力有效提升，进而实现护理人员规范化护理... 题目：消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护 概要：目的：探究消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护措施。方法：采集2017年7月-2018年12月期间对我院消毒供应室28例护理人员作为本次的研究组（强化自我防护措施），同期另选取28例护理人员作为参照组（实施常规的保护措施），比较两组防护结果。结果：研究组职业危害相关指标评分显著高于参照组（T=4.526，P 消毒供应室;护理人员;职业危害;自我防护措施 Abstract：Objective To explore occupational hazard... 题目：消毒供应中心护理人员手卫生依从性影响因素及干预效果 概要：目的：观察消毒供应中心护理人员手卫生依从性影响因素及干预效果。方法：以2017年3月-2017年12月间在我院消毒供应中心工作的护理人员30例为研究对象，分析其护理过程中影响手卫生依从性的相关因素，并制定有针对性的干预措施，比较干预前后护理人员的手卫生依从性以及手卫生检测细菌数。结果：通过调查问卷的形式可知，影响手卫生依从性主要的三点因素依次为消毒液会对皮肤造