07第七章+抽样调查.ppt

* 第七章 抽样调查 * eg. 某大型股份公司设有5个工资级别，该公司人员的月平均工资为5000元，标准差为1421元，（1）是否可以认为，在这5个级别的人员中，95%的人所挣工资在2215～7785元之间？为什么？ (2) 以下说法是否正确：如果反复地从这些级别中每次抽取100人的简单随机样本，这些人的平均工资有95.45%的概率在4718~5282元之间。 （3）以下说法是否正确：如果反复地从这些级别中每次抽取10000人的简单随机抽样，这些人的平均工资有99.73%的概率在4718～5282元之间。 * 第七章 抽样调查 * 解：（1）已知： 下限 上限 则 可以认为。。。！ （2）（1）已知： 上限 下限 * 第七章 抽样调查 * 说法是对的！ （3）已知： 下限 上限 * 第七章 抽样调查 * 说法是错误的！ * 第七章 抽样调查 * 估计量的标准 无偏性: 样本指标所有可能取值的平均 数等于估计总体指标的属性。 样本平均数是总体平均数的无偏估计 样本方差 是总体方差 有偏估计；但是 是总体方差 的无偏估计。 * 第七章 抽样调查 * 有效性：方差最小的属性。 (两个样本，其中一个的方差比另一个的方差小，说明小方差的样本更有效) 一致性：样本指标逐渐趋于总体指标的属性。 （大数定律） （P196） * 第七章 抽样调查 * 不同情况下总体均值的区间估计 总体分布 样本量 方差已知 方差未知 正态分布 大样本 （ ） 小样本 （ ） 非正态分布 大样本 （ ） * 第七章 抽样调查 * 第四节 随机抽样调查的组织形式 一、随机抽样调查的概念及特点 1、随机抽样的概念 2、特点 （1）是一种非全面调查 （2）按随机原则抽取调查单位 （3）以样本代表总体，用样本指标去推断总体指标。 （4）抽样调查中产生的误差可以事先计算并加以控制 * 第七章 抽样调查 * 二、随机抽样的作用 1、可节省人力、物力、财力和时间 2、用于不可能进行全面调查的总体数量特征的推断 3、用于某些不必要进行全面调查的总体数量特征的推断。 4、用于全面调查资料的评价和验证。 5、用于生产过程的质量控制。 * 第七章 抽样调查 * 三、随机抽样的一般方式 （一）简单随机抽样 1、概念：纯随机抽样。 2、抽选方法：直接抽选法，抽签法，随机数字法。 3、各项指标的计算(P198) （1）总体平均数 （2）总体总值 （3）总体方差 （4）样本总值 （5）样本平均数 （6）样本方差 第七章 抽样调查 第七章 抽样调查 * 第七章 抽样调查 * 第七章 抽样调查 * 第七章 抽样调查 * 第一节 抽样调查的概念及其分类 一、几个概念 1、抽样调查 从研究的总体中按随机原则抽取部分单位为样本，进行观察研究，并根据样本的调查结果推断总体，以达到认识总体的统计调查方法。 (以很小的样本来推断很大的总体) 2、总体 N（全及总体： Total population/Parent population ）（有限总体、无限总体） * 第七章 抽样调查 * 全及总体又称“母体”，简称“总体”,是指所要认识对象的全体，总体是由具有某种共同性质的许多单位组成的，因此，总体也就是具有同一性质的许多单位的集合体。。 通常全及总体的单位数用大写的英文字母N来表示。作为全及总体，单位数N即使有限，但总是很大，大到几千，几万，几十万，几百万。对无限总体的认识只能采用抽样的方法，而对于有限总体的认识，理论上虽可以应用全面调查来搜集资料，但实际上往往由于不可能或不经济而借助抽样的方法以求得对有限总体的认识 * 第七章 抽样调查 * 3、样本 n（抽样总体）（大（小）样本） (样本单位数达到或超过30个称为大样本，而在30个以下称为小样本 ) 不唯一性； 抽样总体的确定原则： 1）相关性是指抽样总体与抽样目标相关。 2）完整性是指抽样总体的内容能全面反映项目的实际情况。 3）经济性是指抽样总体的确定应符合成本效益原则 * 第七章 抽样调查 * 4、总体指标 　根据总体各个单位的标志值或标志特征计算的、反映总体某种属性的综合指标，称为“总体指标”。全及指标也称为“母体参数”或“总体参数”。 唯一性：由于全及总体