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关于在中小企业更好的落实安全教育培训的对策建议 　　教育培训问题，是安全管理的一项最基本的工作。 　　中小企业生产过程中，人的不安全行为及物的不安全状态往往被归结 　　为导致事故发生的根本原因，而人的不安全行为又是其中的主要原因，造 　　成的事故大约占事故总量的90%。由此可以看出，在研究生产技术、设备 　　实施等“物”的原因造成事故发生的同时，应该更加关注于不安全动作的 　　直接发出者―“人”的身上。 　　一、安全教育培训工作的重要性 　　安全教育培训的最终目的是为了提高员工的安全意识、让其养成安 　　全的行为习惯，具备充足的安全知识，在生产过程中实现安全生产，从而 　　达到企业零事故和良好安全业绩的终极目标，因此可知企业的员工是安全 　　教育培训的主体，是安全教育培训的落实者和受益者，所以员工处于企业 　　整个链条的尾端，在安全问题上受企业决策层和职能管理层安全态度的影 　　响，在日常工作中，主要是各种管理方法的保护者和实施者，由此，员工 　　层适用的安全文化元素应当具体细化为安全方针、安全技能、安全培训、 　　安全活动、业余安全等. 　　二、当前安全教育培训工作存在的薄弱点 　　1.企业安全管理水平低大多数中小企业在安全管理方面，都还存在着 　　缺陷，企业负责人关心的是如何更多的获取利润，安全生产管理等很多方 　　面没有重视，缺少安全管理