安全生产责任制考核办法1.docVIP

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各级各部门及管理人员 安全生产责任制考核办法 施 工 单 位:中铁十二局建安公司第二十二项目部 工 程 名 称:高陵县船张社区27#33#34#及综合服务楼工程 日 期: 资料员(章): 省建筑施工安全监督总站监制 安全生产责任制考核办法 为加强我公司安全生产管理,进一步提高安全文明施工管理水平,根据国家、省、市有关法律、法规、标准和规定,结合我公司实际特制定本考核办法。本办法适用于公司各个部门,各类管理人员安全生产责任制的考核。 考核人员: 组长: 组员: 考核时间: 公司考核:公司每月度对项目经理进行一次考核。 项目部考核:项目经理每月25日对项目部其它管理人员进行一次考核。 考核内容: 考核内容为各级管理人员安全生产责任制,落实各项安全生产规章制度情况,安全生产目标完成情况等。 考核形式: 现场提问与日常监督,以及施工现场的实际情况。 五、考核结果: 由考核部门综合评定结果,考核结果共分四个等级,即:优秀、良好、合格、不合格。 奖罚: 1、公司对项目经理的考核,一次考核不合格,由公司进行培训教育,再次不合格,撤销其项目经理职权。考核实行分数制,但其中一项考核不合格,该项目经理为不合格。 2、项目经理对其他经理人员的考核,一次考核不合格,由项目经理对其进行培训教育,再次考核不合格,项目部不予任用。考核实行分数制,满分95分以上为优秀,满分85分以上为良好,满分70分及以上为合格,满分低于70分为不合格。 3、考核与经济利益挂钩,集体标准参照集团相关奖惩制度。 公司安全生产责任制考核流程图 总经理 总经理 分管副总经理 安全主管 分公司分管经理 项目安全资料员 项目副经理 项目技术负责人 项目安全员 项目预算员 项目施工员 项目材料员 项目机械管理员 项目质检员 分公司安全处长 项目(副)经理安全生产责任制检查评分表 序号 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 未认真执行各项规章制度扣5分,未按“五规范、两标准”组织施工扣8分 10 2 出现一次安全违章指挥,不管发生事故与否,发现一次扣10分,未制定安全技术措施扣10分,措施不全,每缺一项(高出坠落、物体打击、触电、机械损伤、坍塌、火灾、中毒)扣2分。 10 3 未按时组织检查,每缺一次扣3分,检查无记录,记录不及时、不真实出现一次扣5分。 10 4 对职工未进行定期安全教育扣5分,新工人、特种作业人员未经培训,不持证上岗扣15分。 15 5 发生事故不及时上报或隐瞒上报扣10分,不制定整改措施扣5分。 15 6 未制定各项管理目标和方针扣15分。 15 7 分项目标无保证措施和责任人扣10分,分项目标保证措施不全,每缺一项扣2分。 15 8 未按时进行考核,考核无记录扣5分 10 检查合计 100 项目部技术负责人安全生产责任制检查评分表 序号 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 未认真执行各项规章制度扣5~10分;发现一次违章指挥扣10分。 10 2 未制定安全技术措施扣10分,措施不全面扣5分,专业性较强的项目如:脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装、垂直提升运输设备的拆装等无专项安全技术措施扣10分,措施不全每缺一项扣3分。 15 3 未制定项目工程管理目标扣10分;责任目标分解不到人扣5~10分;责任目标无保证措施扣10~15分。 15 4 不支持管理人员的工作扣5分,不听从管理人员的合理建议扣5分,不定期组织安全检查扣5分。 10 5 不督促检查安全技术交底扣5分,交底不及时和无签字扣5~10分,不及时组织对设备及设施的验收扣5~10分,不组织验收就安排施工扣15分。 15 6 发生事故不积极抢救扣10分,不保护事故现场扣10分,出现事故隐瞒不报扣5~10分,不配合事故调查扣5~10分。 15 7 未执行安全报监制度扣10分,办理报监手续不及时扣5分。 10 8 未经常组织施工管理人员召开安全工作会议扣5~10分。 10 检查合计 100 项目部施工员安全生产责任制检查评分表 序号 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 未制定安全技术措施扣10分,安全技术措施不全扣5分,无针对性口5分,制定出安全措施不实施扣5分。 10 2 无书面安全技术交底扣10分,交底针对性不强扣5分,交底不全面扣10分,为履行签字手续扣10分。 15 3 无定期安全检查制度扣5分,检查无记录扣5分,对检查出的事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施扣5分,对上级安检部门下达的隐患整改通知书所列项目不积极进行整改扣10分。 15 4 各种防护设施不

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