2019-2020年XX公司集团工人工资支付管理制度.docVIP

PAGE  PAGE 2 工人工资支付管理制度 为切实做好项目部工人工资支付管理工作，按照《劳动法》及上级主管部门下发的有关工资支付文件精神，结合公司的管理模式、部门架构，特制定本管理制度。 一、适用对象 1、本制度适用于项目部一线班组工人工资支付。 2、本制度所指工资是指按月（或按形象进度）支付的工程进度款工资部分。 二、工人工资管理 1、工人进场后3天内必须按规定填写《企业劳动者名册登记表》，并应经劳动者本人签名确认。 2、各班组长及工长应对每天作业工人进行考勤记录登记，确认出勤人数。 3、每月2号前由各班组长统计上月工人有效出勤人数，汇总上报项目部，由项目部核实确认上月应付工程进度款工人工资款项（按当月完成进度工资额90%支付），并于每月5号前上报公司财务科。 三、工人工资支付程序 1、每月工资支付 经项目部对上月应付工人工资核准汇总后，填写《月度工人工资支付申请表》，于每月5号前上报公司财务科审核，并呈送公司总经理审批通过后，由公司出纳到项目部发放工人工资，工资直接发放到每个工人手上（部分具备条件的每月直接转帐到工资卡上），同时各收款工人应在《企业工资支付情况表》上签名确认。 2、完工结算支付 当部分工程完工并验收合格后，项目部应及时对作业班组工人的工资余额统计汇总，并上报公司财务科核对确认，报公司总经理批准后由财务科出纳负责到项目部把双方确认的未发放工资余