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2011年西湖区职业健康管理员培训 第一部分 职业病防治法律法规 企业社会责任 企业社会责任：简称CSR，是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。 承担保护职工健康是企业的基本社会责任之一，防治本单位职业病也也是企业的法定义务。 什么是职业病？ 职业病的四项构成要件 (实质：职业+病+法定）10大类115种 1、劳工性：患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者（存在劳动关系）； 2、职业性：必须在从事职业活动中产生的； 3、因果性：必须是接触职业病危害因素引起； 4、法定性：必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 职业病是一类可以预防、可以赔偿的疾病，属于工伤的范畴。 职业相关性疾病：劳动者因从事某工作产生的疾病。 职业病防治方针 预防为主、防治结合 分类管理、综合治理 职业病防治法的立法宗旨 预防、控制和消除职业病危害 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济发展。 用人单位义务的法律规定 1、作业场所职业病危害管理的义务（19） 2、配备防护设施、设备、用品的义务（20） 3、危害公告和警示标识的义务（22、25、26） 4、事故预防、应急救援控制的义务（23、34） 5、危害日常监测和定期检测的义务（24） 6、危害告知和培训教育的义务（30、31） 7、危害治理、禁用、禁止转移的义务（21、