资源与运营管理题目.docxVIP

9 1. 对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（ A ）。 确定招聘的人数和岗位 制定招聘预算 选择招聘的方式 对应聘者进行面试 2. 关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（ B ）。 负债是企业所承担的、能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务 所有者权益也就是利润 所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额 资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源 3. 在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（ C ）。 直接成本 生产费用 管理费用 可变成本 4. 不同的成本计算模式适用于不同类型的公司，适合使用单位成本模式的是（ C ）公司。 建筑 广告 钢铁生产 咨询 5. 关于财务预算这一概念，说法正确的是（ B ）。 财务预算就是指现金预算 财务预算必须服从决策目标的要求 财务预测需要以财务预算的结果为依据 财务预算的先导是财务控制 6. 星日公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（ A ）等级。 灾难性的 安全的 危险的 临界的 7. 各种资源具有不同的用途，用于核心业务的资源称为（ B）。 可再生资源 主要资源 辅助资源 稀缺资源 8. 某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求，准备了一份生日蛋糕，顾客 2 个小时后来取，在顾客取 走之前这份蛋糕属于（ D ）。 A 次品 B 非有效库存 0 9 消耗品 有效库存 9. 小张作为一名新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（ A ）。 工作绩效最高 真正喜欢团队工作 愿意扮演该角色 有能力协调自身工作 10. 支出（成本）有三种形式，资本支出是指（ A ）的成本。 具有持久价值 价值在一定时间范围内体现 价值永不消失 没有持久价值 11. 关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是（ B ）。 财务账户 成本会计 管理会计 计划和预算会计 12. 安全边际可用于衡量企业经营的安全与否，安全边际是指（ B ）的销售量。 无法衡量 盈亏临界点以上 盈亏临界点以下 盈亏临界点 13. 关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（ A ）。 预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义 对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息 一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响 业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异 14. 目前，对生产事故的应急救援和调查处理作了规定的法律是（ A ）。 安全生产法 建筑法 消防法 劳动合同法 15. 2003 年 12 月 27 日，阿拉善左旗蒙西煤矿工业公司青岭煤矿发生一起重大瓦斯燃烧事故，死亡 4 人、重伤 2 人，直接经济损失达 70 万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》 ，这次事故属于 （ A ）事故。 A 较大 B 一般 C 特别重大 D 重大 0 9 16. 为工作场所存在风险的每个人，独立设计保护他们的措施。这属于预防事故原则中的（ A ）。 个性化评估 解决风险的起源 尽力避免事故的发生 提供指导和信息 “在需求很少时降低价格，在需求很多时提高价格”的供求策略属于制订资源计划方法中的（ B ）计划。 控制资源 控制需求 需求跟随 等产量 18. 不属于选择供应商时需要考虑的典型总体标准是（ A ）。 兼容性 财务稳定性 是否重视客户 地址 19. 关于全面生产设备管理系统，说法正确的是（ B ）。 需要生产部门与财务部门共同推行 需要各个部门共同推行 需要销售部门与生产部门共同推行 需要财务部门与销售部门共同推行 小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描 述，这份工作描述必须包括该工作的（ C ）。 主要目的、工作模式、工作范围 主要职能、主要任务、工作范围 主要目的、主要任务、工作范围 主要职能、主要任务、主要目的 21. 理想的人员规范应该具备的要点包括（ D ）。 知识、个人品质、社会关系 能力、个人品质、家庭背景 知识、工作经验、家庭背景 技能、工作经验、个人品质 22. “某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（ B）。 领导行为 角色行为 核心行为 边缘行为 人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（ B ）不属于培训专员第一天要告知的 0 9 事项。 公司的运作情况 核心客户的详细资料 公司的结构 公司的规章制度 24. 小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（ A ）。① 办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录 ①②④⑤ ①②③④ ①②③④⑤ ①③④⑤ 25. 关于关注员工发展的说法不正确的是（