2019-2020年XX公司集团公司日常管理制度.docxVIP

公司内部管理制度 发件部门：人力资源部 审 批：总经办 适用范围：公司全体员工 生效日期：2014年11月 修订日期：2015年1月 第一部分 公司考勤 总 则 第一条 员工考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利的重要依据，员工上下班必须指纹打卡考勤。 第二条 员工的考勤由人事行政部负责管理。 第三条 员工须按照公司规定进行考勤并及时对异常考勤及请假情况进行申报。 第四条 各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按照规定及时审批员工的异常考勤。 第二章 细 则 第一节 考勤分类说明 一、迟到、早退 第五条 公司实行每周五天每天八小时的上班制度。周一至周五具体工作时间为：上午8:30—12:00，下午 13:00—17:30。以后如有调整，以新公布的工作时间为准。 第六条 员工上下班必须在指纹打卡机上签到，签到次数为两次，即上班和下班各一次。 第七条 上班不得迟到与早退。 第八条 1.迟到：超过上午8:30到岗。如因堵车等自己无法控制的原因导致迟到需提前电话通知人事行政部。每月迟到两次以上者，从第三次开始处罚。2.早退：早于下午17:30离岗。 处罚规定 当月迟到、早退每次罚款20元：每月迟到、早退以及脱岗累计达到2次以上开始计算处罚（即从第3次开始计算处罚），并且每月迟到、早退以及脱岗累计达到4次予以通