2019-2020年XX公司集团红河县移民开发局爱岗敬业奖惩制度.docVIP

PAGE  PAGE 4 红河县移民开发局文件 红移发〔2012〕5号 红河县移民开发局 关于印发《“爱岗敬业、争先进位”考核奖惩制度》的通知 各科室： 现将《“爱岗敬业、争先进位”考核奖惩制度》印发给你们，请认真遵照执行。 红河县移民开发局 二〇一二年四月九日 红河县移民开发局 “爱岗敬业、争先进位”考核奖惩制度 为进一步完善干部管理机制，建设一支爱岗敬业、争先进位、求真务实、艰苦奋斗、开拓创新的高素质干部队伍，为实现全县经济社会爬坡过坎的跨越发展提供坚强保障。经研究决定，建立红河县移民开发局“爱岗敬业、争先进位”考核奖惩制度，请遵照执行。 一、考核内容 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： “德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。 “勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。 “能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。 “绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。 二、考核的目的： 对干部职工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作 三、考核办法 考核采用季度考核（第一季度、半年检查、第三季度）和年终考核相结合的办法，对完成目标责任状及各项工作任务的进度情况进行检查评比；考核小组要根据不同时期的工作内容，制定每季度的工作