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各部门的职责和权力义务
一、办公室
职责：
1、协助厂长处理日常事务，定期、系统的向厂长提供信息和工作建议。
2、负责文件的传达、发放、登记、传递、催办、清退、保管、组卷等工作。
3、负责组织全企业员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训计划。
4、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。
5、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。
6、、负责厂区及生活区绿化及卫生管理。
权力义务
1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。
2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况，并对具体实施情况作出处理建议。
3、根据相关考核结果，对员工提出相应的奖罚意见。
二、供销科
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