把握新地机遇,迎接新地挑战.doc免费

把握新的机遇，迎接新的挑战 ——三月份工作简报 ????? “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!”新的一年，新的机遇，新的挑战，新的起点，新的希望。我校在琼州学院党委的领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，继往开来，奋力拼搏，深化改革，大胆创新。把握新的机遇，迎接新的挑战，开创教育教学新局面；我们狠抓内部管理，强化质量意识，突出办学特色，全面提升教育教学质量，使其面貌有了新的变化，学校办学条件明显改善，学习环境更加优美，学校管理更加规范，服务水平明显提高，教育教学井然有序。在校行政、党总支的领导下，全体师生共同努力，并肩携手，同心同德，奋发图强，开创新的工作局面。 实行执行校长制度 新学期，新气象。为了充分发挥各位校级领导的聪明才智，明确责任与自由，加强?创造与协调能力，学校在开学初实行执行校长制度。每位副校级领导轮流当执行校长，负责处理学校的各项工作，时间为一个月。这项制度实施以来，深受师生欢迎。一位执行校长说：“虽然这一周我很累，但我感觉到自己是学校的真正主人，劳累并快乐着、收获着。全面负责后，让我感觉到学校工作千头万绪，这培养了我统筹全局的意识，同时提醒我学校工作必须用‘细节决定一切’的态度去完成。换位思考，我开始站在校长的角度去看学校，感觉到了做校长的不容易，加深了理解，沟通了感情，调动了积极性。”??? ?学校执行校长的制度，不仅培养和发挥了主人翁精神，还调动了大家工作的积极性、主动性。有了源源不绝的智慧，就有了一个无形的、强有力的动力机制，就给学校的和谐发展带来了蓬勃的活力。 中层领导干部上岗培训 为了提高学校中层干部的工作能力和执行力，培养敬岗爱业精神，扩大中层干部在群众中的影响，学校在3月的18、27日晚两次召开中层领导干部上岗培训会议。???? 会上，符冠烨校长针对当前中层干部存在的问题作了重要讲话。他指出：集中大家在一起学习、沟通、交流对大家的成长会起到很大的作用，所以要把中层干部培训作为制度，常抓不懈。从下学期开始要实行周会、月会制度。通过学习、沟通和交流，来解决在工作中存在的问题，同时也要通过和兄弟学校的工作交流来提高部门工作能力。作为中层干部应站在学校的高度来考虑问题，从群众利益上来考虑问题，要思考：为什么要当中层？如何当好中层？对于这两个问题，大家讨论得极为热烈，各抒己见，其他校级领导也在会上谈了自己的观点。最后符校长语重心长地向大家提了要求：要尽快转变角色；尽快熟悉工作；端正态度、虚心学习；要针对问题整改，树立新的形象；作为中层干部要以大局为重，应比一般教职工要站得高，看的远！???? 这两次培训效果颇佳，让全体中层干部既明确了自己的工作职责，又加强了为大众服务的意识！ 规范绩效工资的管理 为了提升学校整体办学水平，促进教育教学质量的提高，以有关文件精神作为指导，结合学校义务教育的实际，加强奖励性绩效工资的管理，有效提高广大教职工工作的积极性。学校组织相关部门制定了《琼州学院附属中学奖励性绩效工资分配暂行方法（讨论稿）》，进一步规范学校内部分配办法，充分发挥绩效工资的杠杆作用。同时，做好我校的工资统发人员信息的采集、录入和报送工作，完成了省教育厅《2009 年绩效工资情况调查统计表》的填报工作，从而规范我校绩效工资的管理，促进我校教育整体绩效水平的提高。 组织党员学习，完善党机构 为了更好地开展党的工作，完善我校的党组织机构，学校组织党员学习科学发展观和党的“十七大”精神。3月初改选校党总支委员和支部成员，并重新分工，使校党总支的工作迈上新的台阶。同时，做好“推优工作”和发展新党员工作，把思想觉悟高、工作认真负责的优秀教职工和品学兼优的学生作为考察发展对象。做到与时俱进，坚定正确的政治方向，保持共产党员的本色。时刻牢记党的宗旨，为教育付出，为人民服务。具体要求党员要在学校的工作中，结合本人的岗位实际，做到爱岗敬业，严格自我，搞好本职工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为教育教学工作做出贡献。 做好会考、高考工作 会考、高考工作是教学工作的重心。根据教育厅的会议精神，学校认真做好 2011届普通高中学生基础会考考试报名和2010年海南省普通高中应届毕业生综合素质评价信息网上采集的工作。3月22日上午，学校召集高二年级班主任开会，布置高二会考报名的具体工作，强调班主任必须核实本班学生人数，做到不遗漏一人并收集报名相关材料；下午，召开高三年级班主任会议，强调高三学生网上填报综合素质评价表时应该注意的事项。3月23日~26日，由教务科清点高二学生学籍情况，逐一落实，在此过程中遇到留级、休学、转学等类型的学生，要求其提供相关材料并造表报送五指山市教育局；同时还组织高三年级班主任 在网上对高三学生的综合素质