邯钢集团建立与完善现代企业制度浅谈.docVIP

PAGE . . . PAGE . . . 网络高等教育 本 科 生 毕 业 论 文（设 计） 题 目：邯钢集团建立和完善现代企业制度浅析 学习中心： 层 次： 专科起点本科 专 业： 年 级： 年 春/秋 季 学 号： 学 生： 指导教师： 完成日期： 年 月 日 . . . . . . 内容摘要 在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度是新时期我国企业改革 的基本要求。为了适应中国钢铁集团公司打造综合性国际钢铁公司的需要，钢铁企业建立健全现代企业制度势在必行。邯钢集团作为河北钢铁公司的典型代表之一，近些年通过建立现代企业管理制度，依托体制、机制优势，使企业发展速度不断加快，发展质量不断提高，取得了较好的经营成果。但公司在制度、组织、管理等多个层面也暴露出许多问题，如公司法人治理结构还不完善、有效的激励约束机制还未建立、公司发展后劲不足等等，这些问题不解决，将严重阻碍企业进一步做强做大。 本文应用现代公司治理结构、激励机制、企业内控的相关理论和方法，结合邯钢集团的企业实际，针对存在的问题，分析深层次的原因，提出完善现代企业制度的有效措施，最终使该公司在制度层面完善以现代产权制度为基础的公司治理结构，在管理层面制定符合实际的内部控制体系、科技创新体系等，从而实现健康快速发展，同时为国内同类型企业提供有益借鉴。 关键词：邯钢集团；现代企业制度；制度完善 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 7216 内容摘要 I 15929 引 言 1 3304 1 现代企业制度概述 3 26925 1.1 现代企业制度的内涵 3 1879 1.2 现代企业制度的基本特征 3 12316 1.3 现代企业制度的主要内容 3 6001 1.3.1 现代企业法人制度 3 14903 1.3.2 现代企业组织制度 4 3719 1.3.3 现代企业管理制度 4 18148 2 国有企业建立和完善现代企业制度的现状分析 5 31829 2.1 国有企业建立和完善现代企业制度的历程 5 1301 2.1.1 以放权让利为特点的国有企业改革阶段 5 24971 2.1.2 以实施承包制为主要形式的国有企业改革阶段 5 21051 2.1.3 以转换企业经营机制为核心的国有企业改革阶段 5 28517 2.2 国有企业建立和完善现代企业制度存在的问题及成因分析 6 1509 2.2.1 国有资产流失严重 6 1369 2.2.2 国有企业债务负担过重 6 22352 2.2.3 国有企业社会负担过重 6 25828 2.2.4 经济效益低下，亏损严重 7 5228 2.2.5 缺乏能有效约束企业行为的法律和政策环境 7 5365 3 邯钢集团建立和完善现代企业制度实证分析 8 24106 3.1 邯钢集团简介 8 31118 3.2 邯钢集团制度现状 8 31752 3.3 邯钢在建立现代企业制度中存在的问题 8 2451 3.3.1 股权结构不合理 8 10556 3.3.2 对企业制度考核力度不够 9 7129 3.3.3 缺乏技术骨干，缺乏人才储备 9 4070 3.3.4 创新能力仍需加强 9 19964 3.4 邯钢进一步完善现代企业制度的建议 9 2873 3.4.1 精干主体，剥离辅助 9 23163 3.4.3 加大监控力度，注重过程控制，确保指标“落地”