最新劳新动立法解读与劳资纠纷防范处理.pptVIP

最新劳动立法解读暨劳资纠纷防范处理讲座 方维忠 北京大成(福州)律师事务所合伙人、律师 福建省法学会劳动法学专业委员会副主任 目 录 一、劳动合同法修正案解读 二、劳动争议司法解释（四）解读 三、劳资纠纷防范处理操作实务 一、劳动合同法修正案解读 （一）近年劳动立法整理 （二）《劳动合同法》修正案逐条解读 （三）《劳动合同法》修正后的应对实务 （一）近年劳动立法整理 劳动基准——劳动法 1995年1月1日实施 促进就业——《就业促进法》 2008年1月1日实施 劳动关系——《劳动合同法》2008年1月1日实施，2012年12月28日修改 劳动条件——工资法 起草中，可能以工资条例形式出台 劳动保护——《社会保险法》 2011年7月1日实施 《工伤保险条例》（2004年出台，2011年修改）、《职业病防治法》、《女职工劳动保护特别规定》 《劳动争议调解仲裁法》 2008年5月1日实施 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（《司法解释》2001年4月16日、《司法解释》（二）2006年8月14日、《司法解释》（三）2010年9月14日、《司法解释》（四）2012年12月31日 ） 最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（2013年1月14日） （二）《劳动合同法》修正案逐条解读 1、修正案： 将第五十七