2006《职业安全健康教育制度》.docVIP

北人印刷机械股份有限公司 卷筒纸胶印机制造分公司 企业管理制度 受控状态： 文件编号：BW / EMS1.4 ━ 2006 发 放 号： 2006年10月30日发布 2006年10月30日实施 北人股份 卷筒纸胶印机制造分公司 企业管理制度 版本编号 B 页码 第 1 页 共 1页 编号名称 BW/EMS1.4—2006《职业安全健康教育制度》 编制说明 编制：孙 颜 初审：张振军 会审：薛军强 陈德友 王亚辉 赵志良 曹维冰 池丽新 审定：尹尧寿 批准：陈长革 一、本制度在实施后与上级文件或规定发生冲突时以上级文件或规定为准。 二、本制度发布实施后原BF/EMS1.7-2002《职业卫生、安全生产教育制度》作废。 三、本制度由综合管理部负责解释。 北人股份 卷筒纸胶印机制造分公司 企业管理制度 版本编号 B 页码 第1页 共5页 编号名称 BW/EMS1.4—2006《职业安全健康教育制度》 1 总则 职业安全健康教育是企业安全管理的重要内容，是企业实现安全生产，预防职业危害的一项重要措施。为提高员工的安全意识，促进安全技术、职业健康技术的普及和提高，从而掌握控制工伤事故和预防职业病的技术本领，依据安全生产职业健康规定，制定本规定。 2 职责 综合管理部负责将职业安全健康教育列入企业年度教育计划； 技术工艺部负责“四新”的技术教育； 生产制造部负责分公司级职业安全健康教育； 各车间、部室负责部门级职业安全健康教育； 各班组负责班组级职业安全健康教育。 3 工作程序 3.1 未经各级职业安全健康教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。各级职业安全健康教育人员须对教育和培训的情况进行记录，并按规定的期限保存。 3.2 职业安全健康教育和培训主要包括以下内容： （1）安全生产法律、法规和规章；（2）安全生产规章制度和操作规程；（3）岗位安全操作规程；（4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；（5）生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；（6）生产安全事故案例。 3.3 分公司主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗职业安全健康教育和培训时间不得少于8学时；新招用的从业人员上岗前接受职业安全健康教育和培训时间不得少于24学时；换岗的、离岗6个月以上的；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的岗位（以下简称“四新”）教育培训，均不得少于4学时。 3.4 新员工进厂“三级”安全教育。 北人股份 卷筒纸胶印机制造分公司 企业管理制度 版本编号 B 页码 第2页 共5页 编号名称 BW/EMS1.4—2006《职业安全健康教育制度》 3.4.1 凡新员工（包括实习待分配的学生）入厂必须履行“三级”教育手续，接受“三级”职业安全健康教育，三级职业安全健康教育时间不得少于24学时，经考试合格后方可上岗操作。 3.4.1.1 分公司级安全生产教育培训内容：职业安全健康基本知识；分公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 3.4.1.2 部门级职业安全健康教育培训内容：本部门安全产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 3.4.1.3 班组级安全生产教育培训内容：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法；事故案例等。 3.4.2 “三级”安全教育指分公司级、部门级、班组级，每级教育时间不得少于8学时。 3.4.3 凡未进行“三级”职业安全健康教育的新员工一律不得进入工作岗位操作。 3.4.4 “三级” 职业安全健康教育合格后，按要求填写三级职业安全健康教育卡片（实习待分配的学生除外），领取劳保用品后再上岗工作。 3.4.5 短期代培人员入厂（进入生产现场）的职业安全健康教育由安排代培的部门负责，进行两级（部门、班组）职业安全健康教育，并有教育记录。 3.4.6 外出调试人员执行《外出人员的职业安全健康教育及规定》。 3.4.7 目标值为100%。 3.5 特种作业人员培训、复审教育 3.5.1 本企业特种作业包括电工、天车工、企业内机动车辆司机、电梯工、压力容器操作工等。 3.5.2 凡从事特种作业人员，须经过专业培训部门进行安全知识与安全操作技能培训取得合格证书后，方可上岗。 3.5.3 取得操作证的特种作业人员，每两年由原考核发证部门复审一次。复审前应进行复训教育。 北人股份 卷筒纸胶印机制造分公司