薪酬福利待遇.docxVIP

鼎泰安保公司薪资管理规定 宗旨： 为建立符合现代公司制度薪资管理机制，充分调动公司员工工作积极性，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 凡本公司员工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本管理规定。 薪资构成： 薪资包括：基本工资+绩效工资+年终奖+福利； 基本工资：为员工的基本生活保障部分，只以实际考勤为计算基数，具有相对稳定性。基本工资=基本工资总额/月应出勤天数*月实际出勤天数； 绩效工资：是员工工资中的变动部分，实行动态管理，与公司、部门、个人的绩效联系，根据员工个人和所在部门的绩效考核结果确定发放比例。绩效工资