万科、金教材地战略地图及平衡计分卡绩效管制运用.pptVIP

* 个人核心角色 个人关键成功因素 个人目标 个人绩效测评指标 和个人具体目标 个人使命 个人愿景 个人改进措施 e-Marketing E-CRM e-Marketplace SCM 财 务 视 角 知识与学习视角 外 部 视 角 内 部 视 角 要 素 视 角 “个人平衡计分卡”的应用 * 知识与学习视角 内部视角 财务视角 外部视角 个人平衡计分卡 你的身体健康和精神状况。你如何确保身体和精神的健康，从而为自己和他人创造价值？你如何在工作和余暇事都保持良好的感觉？ ●“个人平衡计分卡”的各个要素也分成4个不同的视角。这些视角对于员工的自我发展、身心健康乃至成功都是至关重要的。 与配偶、子女、朋友、老板、同事及其他人的关系。 他人怎么看待你？ 你的技能和学习能力。 你怎样学习，怎样在未来保持成功？ 经济状况的稳定。 你能在多大程度上满足自己的需求？ ★“个人平衡计分卡”—视角 * “个人平衡计分卡”—完整模板 * 平衡计分卡的项目节点及基准周期管理 购买土地 开工 付款 售房 收到房款 进住 应收款天数 现金到现金周期 应付款天数 开盘 重点是在战略目标的要求下 调配节点的分布和合理安排工作 * 顺驰、金地项目周期统计表： 区 项目名称 占地面积 (平方米) 规划建面 (平方米) 土地获取