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- 2019-07-03 发布于天津
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延边大学附属医院延边医院年专业技术职务评审工作实施方案根据吉林省人力资源和社会保障厅关于印发年全省职称评聘工作安排意见的通知吉人社办字号文件和全省职称工作会议精神依照关于年度卫生系列高级职称评审申报工作的通知吉卫发号延边大学年专业技术职务评聘工作方案及延边大学附属医院职称评审办法文件要求结合我院岗位设置结构比例与聘用管理实际特制定本实施方案一评审原则年度专业技术评审要依照延边大学评聘基本原则要有利于重点学科实验室博士点博士后科研工作站的建设科学合理地分配专业技术岗位主辅系列结合严格执行吉林省省直
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延边大学附属医院(延边医院)
2015年专业技术职务评审工作实施方案
根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发2015年全省职称评聘工作安排意见的通知》(吉人社办字[2015]54号)文件和全省职称工作会议精神,依照《关于2015年度卫生系列高级职称评审申报工作的通知》(吉卫发[2015]12号)、《延边大学2015年专业技术职务评聘工作方案》及《延边大学附属医院职称评审办法》文件要求,结合我院岗位设置结构比例与聘用管理实际,特制定本实施方案。
一、评审原则
2015年度专业技术评审要依照延边大学评聘基本原则,要有利于重点学科(实验室)、博士点、博士后科研工作站的
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