122劳动法与劳动合同法(1).pptVIP

安全生产法 及相关法律知识 ;第四章 安全生产相关法律;《劳动法》：劳动安全卫生的规定;126;(二)女职工和未成年工特殊保护 对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 1．女工保护 一、禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他紧急从事的劳动。 二、禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 三、禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 四、禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。;对应教材第126页;习题;习题;习题;习题;习题;习题;习题;习题;习题;习题;习题;习题;习题;习题;第四章 安全生产相关法律;本次课程内容概括;《劳动合同法》：《劳动合同法》的基本规定;(三)协调劳动关系的三方机制 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题 1．三方机制的组成 由代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组