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《劳动合同法》执行过程中疑难问题探讨——张宝刚 \o 复制本帖链接 楼主 发表于 2?小时前 | 只看该作者 | 倒序看帖 | 打印 免费下载《人才管理成熟度调查报告》，破解企业人才管理瓶颈 《劳动合同法》执行过程中疑难问题探讨  张宝刚 （原北京市工会干部学院工会理论研究所研究员） 摘要：2008年以来，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，特别是《劳动合同法实施条例》的颁布施行，虽然澄清了《劳动合同法》中的一些模糊问题，但是，围绕企业规章制度、双重劳动关系、经济补偿金和赔偿金的计算、追索加班费的举证责任和加班工资基数，以及社会保险争议等问题，人们的认识和仲裁、司法的审理和执行仍比较混乱。因此，有待于通过进一步学习劳动法律，在实践中对《劳动合同法》及《实施条例》执行过程中的某些疑难问题做进一步探讨。 关键词：《劳动合同法》；《劳动争议调解仲裁法》；劳动争议 2008年1月1日以来，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继实施，特别是2008年9月，《劳动合同法实施条例》的颁布施行，虽然澄清了《劳动合同法》中的一些模糊问题，但是，劳动争议案件不仅没有下降趋势，反而呈现高幅增长。 从劳动争议案件的构成分析，总的来说，依旧以追索工资、社会保险、经济补偿金、经济赔偿金等传统类型居多。一些需适用《劳动合同法》裁判的新型案件，如劳动者要求按