“三基三严”培训及考核管理制度.pptVIP

临床副主任及晋升三年之内主任医师 ①相关卫生法律、法规、规章制度 ②临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南 ③徒手心肺复苏技能 辅助科室的医技人员 ①本专业的专业知识和技能 ②徒手心肺复苏技能 “三基三严”培训与考核管理制度 医务科 为提高我院医务人员的业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。 组织领导与管理 培训及考核目的 工作目标 培训和考核对象 “三基三严”培训方式和培训内容 考核方式 考核对象和考试内容 考核结果认定 考核管理 “三基三严” 培训与考核 管理制度 “三基三严”培训与考核管理实行院科二级负责制。 医院“三基三严培训考核小组”为“三基三严”培训与考核的领导组织。 职责：根据医院发展的总体要求和医院医疗工作的实际需要，修订和完善医务人员“三基三严”培训计划、内容和考核目标；制定年度“三基三严”培训考核方案；决定考核不合格人员的处理意见。 成立以业务院长为组长，医务科负责人为副组长，各医疗医技科室主任为成员的“三基三严”培训考核管理小组。 职责：制定年度“三基三严”培训考核方案实施的具体措施；组织院级“三基三严”培训、考核；督导检查各专业