公司足球队章程.docVIP

**公司足球队章程 为适应足球队不断发展的趋势，营造和谐发展的球队氛围，更加规范队员参加活动的秩序，特制定本章程。 足球队的精神是“团结理解、互信互助、自强不息、分享足球”，所有的球员要在这个原则上为球队奉献自己的力量。为了能够长久的保持队伍良好的氛围和发展趋势，所有队员必须仔细阅读以下各项章程。新加入队伍的队员应尽可能融入队足球文化，减少过多个人的意识；老队员应该以身作则，严格遵守其中的纪律和行为规范的条款，共同营造一个积极健康的球队形象，为球队发展做出努力。 第一章总则 1．名称 本足球队的正式名称为：**足球队，简称为：**之队。 2．性质 本足球队属于由单位集体组织的、半自费性质的非营利性业余团体。 3．宗旨 本足球队的宗旨是强身健体、团结向上、以球会友、拼搏强企。 4．义务 本足球队全体队员应遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵守公司规章制度。 第二章足球队组织架构及职责 1.组织架构 (1)本足球队设队委会，为本队最高权力机构。采用民主集中制，少数服从多数的原则行使队务权力。 (2)本足球队设领队1人；副领队1人；队长1人；副队长1人；教练及助理2人；行政支持1人；财务1人；医务1人。 2.队委会成员： 由领队、副领队、队长、副队长、教练及助理、行政支持、财务和医务共9名队委会成员组成。 3.队委会职权 (1)是本队的最高权力机构； (2)负责本队日常各项事务的管理； (3)发布招收新队员的信息； (4)试训队员正式加入本队； (5)对本队队员所作贡献，提出并公布给予该队员的奖励措施； (6)对本队队员违规情况，提出并公布给予该队员的处罚措施； (7)在本章程框架内，定期或不定期对本足球队各方面重大方针政策的讨论、规划、修改与制定； (8)审议并接受、或驳回对于本队队委会成员的罢免； (9)决定关系到本足球队其他重大事宜。 4.队委会决议 (1)队委会决议的定义 球队队委会在行使本章程所规定的职权时，由教练助理负责提出草案，并提交队委会进行商论，形成的最终决议。 (2)队委会决议的形成 队委会决议的形成，需队委会成员采用民主集中制的原则，少数服从多数讨论通过； (3)队委会决议的颁布 队委会决议由球队队长代表队委会负责对外颁布。 5.球队领队和副领队 (1)负责监督、支持球队制定的规章制度及对外比赛事务。 (2)在领队缺席的情况下行使领队权力。 6.球队队长，副队长 (1)球队队长负责本足球队全面工作的督导； (2)球队队长是本队队委会的负责人； (3)球队队长负责召集并主持队委会，颁布队委会决议； (4)球队副队长负责发布球队活动通知，并组织队员参加； (6)球队副队长协助队长做好工作，在队长缺席的情况下行使队长权力。 6.行政支持 责球队后勤保障、摄像、拍照及拉拉队管理。 7.球队教练及助理 (1)负责球队的日常训练； (2)负责球队比赛时人员和技战术安排。 8.球队财务 负责球队日常财务经费相关的预算、统计、收缴、管理和帐目的公开。 9.医务 负责意外伤痛的紧急处理。 第三章球队活动 1.每周进行一次比赛和队内训练，根据实际情况可以适当调整，但应保证每月有3-4次比赛或训练。 2.组织报名参加正式的业余足球联赛。 3.组织或参与其他一些有意义的集体活动，如集体看球，聚会及其他公益活动等。 第四章队员入队管理办法 1.申请入队的条件 (1)男性，年龄在20－45岁之间（45周岁的年龄上限，是指队员申请加入球队时的要求）； (2)本办法适合集团公司全体同仁； (3)无重大疾病； (4)多数情况下有时间参加球队的活动，并有一定的足球基础； (5)可承担部分自己的活动费用（聚餐AA制）； (6)品行端正。 2.申请入队的一般性流程 (1)了解球队的历史和现状； (2)认真阅读并同意遵守本章程，认可球队的其他相关管理规定； (3)联系领队、队长，得到确认后参加试训，成为预备队员； (4)申请者参加不少于3周的试训； (5)队委会决议同意其加入本队； (6)球队收取其入队费（领导500元，员工200元），申请者正式加入球队。 第五章队员日常管理办法 1.正式队员有选举权、被选举权和表决权；预备队员无选举权、被选举权和表决权等。 2.队员有直接对球队队委会的工作提出建议的权利，但如果未被采纳，应服从本队队委会的管理。 (1)球队队委会应充分尊重队员的合理化建议。 (2)球队内部队员之间应团结友爱、相互理解信任，尽量避免矛盾的产生和激化。 (3)球队QQ群（群号：*********）是队员彼此联系的桥梁，队员应积极参与其中的讨论和投票。 (4)作为队员，有责任和义务在各种场合树立并维护足球队积极健康的形象，不得做出有损队伍声誉的行为，否则将视情节轻重予以相应处罚； (5)