市场调查与预测 第四版 市场调查与预测小案例5.docVIP

[小案例] 编码表的编制过程 A公司调查某部门20名职工的性别、年龄、月收入以及年终业务考核成绩的数据如表4-1-3所示。如果想用计算机处理这套资料，就必须把表中所载资料转换成数码符号形式的数据。为此，可以规定这样一套规则： 职工编号——按原数码形式； 性别——“男”以“1”表示，“女”以“2”表示； 年龄——按原数码形式； 月收入——原数码形式去掉小数点； 考核成绩——“优”以“1”表示，“良”以“2”表示，“中”以“3”表示，“及格”以“4”表示，“不及格”以“5”表示。 表4-1-3 公司年终考核表 职工 编号 性别 年龄 月收人 考核 成绩 职工 编号 性别 年龄 月收入 考核 成绩 0001 女 25 2000 良 00011 男 32 3000 良 0002 男 37 3000 中 00012 男 29 2600 中 0003 女 42 3200 良 00013 男 42 3400 良 0004 男 26 2000 中 00014 女 27 2400 及格 0005 男 28 2200 良 00015 男 53 3600 中 0006 男 30 2800 中 00016 女 34 2600 良 0007 男 38 3200 良 00017 男 35 3000 良 0008 女 55 40000 中 00018 男 34 3600 优 0009 男 46 3400 优 00019 男 37 3000 良 00010 女 27 2200 良 00020 男 40 3200 良 再按这套规则将表载资料转换成数码符号，列入表4-1-4之中。 表4-1-4 公司年终考核表编码表 职工 编号 性别 年龄 月收人 考核 成绩 职工 编号 性别 年龄 月收入 考核 成绩 0001 2 25 2000 2 00011 1 32 3000 2 0002 1 37 3000 3 00012 1 29 2600 3 0003 2 42 3200 2 00013 1 42 3400 2 0004 1 26 2000 3 00014 2 27 2400 4 0005 1 28 2200 2 00015 1 53 3600 3 0006 1 30 2800 3 00016 2 34 2600 2 0007 1 38 3200 2 00017 1 35 3000 2 0008 2 55 40000 3 00018 1 34 3600 1 0009 1 46 3400 1 00019 1 37 3000 2 00010 2 27 2200 2 00020 1 40 3200 2