管理思想发展以及基本原理.pptVIP

管理学 管理思想的发展 上节课回顾 管理的核心是什么？ 管 “人” 管理的定义：是对资源进行计划，组织，领导和控 制以快速有效的达到组织目标的过程。 1.3 管理的职能与性质 管理的主要职能（内容） 包括5点 案例分析后续讨论 工人应当完成自己的工作，他拿的就是这份工 资，出了错就应该负责，他应该负责。你怎么看 呢？ 本节课重点和难点 1. 重点： 管理学发展中有那些著名理论？ 2. 难点： 管理的主体和客体 2.1 中国传统管理思想要点 2.1 中国传统管理思想要点 2.1 中国传统管理思想要点 中国传统管理学的基础 （1）文化根基 （2）依托治国，农业，手工业，市场经营等方面 展开。 2. 基本内容 （1）顺“道” 遵循客观规律-“常”。季节变化，需求变化，事物 的发展规律。万物接遵循“轨”。 2.1 中国传统管理思想要点 （2）重人 重视人心的向背，第二是重视人才归离。 “求贤若渴”，“德以合人” 例子：韩非子——五蠹( dù ) 指当时社会上的五种人：(一)学者(指战国末期的 儒家)，(二)言谈者(指纵横家)，(三)带剑者(指游 侠)，(四)患御者(指依附贵族私门的人)，(五)工 商之民。韩非曰：“此五者，邦之蠹也。”蠹，蛀虫。 韩非认为这五种人无益于耕战，就像蛀虫那样有害 于社会。 2.1 中国传统管理思想要点 3.