储备主管人事章则培训.pptVIP

公司人事制度 9、年终奖金： * 发放规范 当年度12月31日在职人员 （不含试用期人员及尚在留职停薪人员） 春节前发放 * 种类 年终红包 发放对象：七职等（含）以下人员 核发公式：（职员） （本薪*3.9+加给）*年度考核系数 *在岗系数*红包发放月数*地区权数 年度考核系数： 甲上1.3 甲1.1 甲下1.0 乙上0.7 乙0 在岗系数=(365天-病事假、旷工、产假、 哺乳假、留职停薪等未在岗天 数）/365 发放月数 经营绩效达成率 红包发放月数 120% 60~80% 81~95% 96~105% 106~120% 60% 0.3 0.5 0.8 1 2 3 经营绩效结构 = 营业额目标达成率50%+ 营业利润目标达成率50% 作业员： 30天日薪*权数*（在岗天数/365天） 权数0.5~1之间，不计利润，视经营状 况而定 年终利润分红 发放对象：八职等及代处以上人员 核算方式： [（个人分配基准*个人基本分配权数） +（个人分配基准*群量化绩效权数）+ 群质化绩效分配额]*职