高效管理者做事的九条原则.pptVIP

丰良管理顾问 高效管理者做事的九条原则 2013.3.15 讨论： 一般人认为的是以下三类因素 知识水平 个性因素 社会因素 成功者商数 优秀管理者做事的九条原则——主动性 九条原则： 主动性 网络化? 自我管理 洞察力 下属关系 领导关系 团队工作 组织知识 表述能力? 自动自发——对待工作：勤奋 不为薪水而工作： ——工作固然为了生计，但比生计更重要的是在工作中挖掘自身潜能，发挥自身才干！ 比薪水更重要的： ——工作给予你的远比你为他付出的更多！如果你将工作当成学习那么每一项工作将会给你很多的成长机会！ 全力以赴的工作薪水提高是很自然的事情： ——在担心如何加薪之前先考虑将工作做好，如此一来你更本无需担心薪水问题（施与得、老板、别抱怨） 现在的放弃是为了未来的得到： ——也许老板可以控制你的工资，但却无法遮住你的眼睛，捂住你的耳朵，阻止你去思考、去学习！ 关于薪酬 自动自发——对待工作：勤奋 不要看不起自己的工作： ——工作本身没有贵贱之分，有用才是伟大的真正尺度！轻视自己的工作，那么他也决不会尊重自己，也不可能将事情做好！ 每件事情都值得我们去做： ——行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的状态！工作是否单调或有趣完全取决于我们做他的心境！ 甲、乙、丙三个泥工： 工作：砌墙 路人问三人做何工作？ 甲曰：我在砌墙！ 乙曰：我在盖漂亮大厦！ 丙