环巢湖研究中心2017年工作要点.docVIP

PAGE 3 环巢湖文化与经济社会发展研究中心 2017年工作要点 一、依据中心“十三五”规划，开展各项工作 依据中心“十三五”规划，开展各项工作，继续全面落实安徽省高校人文社会科学重点研究基地建设的各项任务。发挥自身优势，力争将中心建设成具有知识创新能力、基础研究与应用研究并举、学术视野具有前瞻性、科研水平具有前沿性的省级重点研究基地。 二、基本建设 继续完善中心办公、科研条件建设。充分利用好中心学术活动资料室，为研究人员开展科研工作提供更好的环境；购置更多的图书资料以满足科研工作的需要；进一步建设好中心网站，及时进行网络维护与网页内容更新，使中心成为环巢湖研究学术和信息资源交流的重要平台。介绍和推广基地研究成果，扩大学术影响力。 三、科研档案制度建设 进一步加强中心的科研档案管理工作，建立健全科研档案管理制度，分类别建立科研人员档案、科研项目档案、科研成果档案、学术会议档案、科研经费档案、工作报告档案、工作简报档案等各类文件档案等，继续充实档案内容，同时建立相关电子档案。 四、项目申报与管理 （一）以环巢湖历史文化与旅游产业研究、环巢湖生态环境与生态文明研究、环巢湖创意文化与经济协同创新研究三大方向为研究方向。项目研究以服务安徽发展战略、满足社会需求为导向，侧重开展对环巢湖文化与经济社会发展有重要影响的应用性研究。 （二）以院级、省部级和国家级科研项目为抓手，鼓励中心专兼职研究人员积极参与研究。面向校内外招标，承办教育厅基地重点项目，启动校级专项项目。申报各级各类（含国家、部、省、地方）项目。 （三）督促、检查中心2015年、2016年科研项目的进展情况，完成2014年科研项目结题工作。 五、学术研究 申报各级各类项目项，力争在国家级项目上有新的突破；在有影响的学术期刊发表各级各类学术论文十余篇；与学报合作编辑出版环巢湖文化与经济社会发展研究专栏。 （一）编撰《环巢湖民俗文化与美丽乡村建设”学术研讨会论文集》。 （二）征集相关学术论文，出版《环巢湖研究》（第二辑）。 （三）出版《环巢湖文化研究丛书》（第二辑）两部书稿。它们是褚春元《环巢湖水文化资源整合与“大湖名城”品牌形象的构建研究》、陈立钢《环巢湖文化资源数字化开发研究》。 六、学术交流与合作 拟于2017年4月，召开 “环巢湖民俗文化与美丽乡村建设”学术研讨会。本次会议的主题是：“民俗文化与美丽乡村”，旨在研究民俗文化与环巢湖美丽乡村融合的策略、途经、机制与模式，探讨环巢湖美丽乡村建设的现实途径，总结和研究环巢湖传统民俗文化在当前美丽乡村建设中的助推作用。 与省内外其他高校和研究机构建立学术联系，选择兄弟院校的研究基地进行学术考察、调研。 继续举办环巢湖论坛系列讲座，邀请研究中心学术顾问、学术委员和专兼职研究员作高水平学术报告。 七、进一步加强与地方政府相关部门的交流与合作，服务地方经济与文化建设 中心立足多年来环巢湖文化的研究基础，进一步研究经济及社会创新发展中的新成果、新走向，为环巢湖区域未来健康、平衡的发展，及“大湖之城”的崛起，提供翔实的文献资料、发展策划、咨询报告、文化产业报告和学术研究论著等批量成果，以实现经济、社会发展与文化在整体上的良性互动。依托中心产学研基地，继续做好与巢湖地方政府合作的文化建设项目，促进对巢湖地区文化产业的宣传和推广 八、保障措施 （一）创新管理机制 创新管理机制，把科学研究服务社会的应用与社会评价绩效纳入科研评价与相关奖励之中，逐步建立以质量和贡献为导向、适合人文社会科学特点的重点研究基地评价体系，促进重点研究基地科研成果迅速转化为推动文化、经济和社会发展的积极因素。 （二）优化运行机制 充分利用基地运行机制，以项目为纽带，培养一批学科带头人和科研骨干。形成机构开放，人员流动，内外联合，竞争创新，“产学研”一体化的运行机制。在组织重大课题的同时，注意吸收基地内外、学校内外、省内外，有实力的专家学者加入到研究队伍中，尤其是联合环巢湖乃至省内外从事相关研究的专家学者，组建学术攻关团队。以弥补基地内现有研究梯队结构不尽合理的现状。形成老中青相结合、校内与校外人才交叉以及学科方向互补的高水平的创新人才队伍。造就和培养一批政治素质好、理论功底扎实、创新能力较强、治学作风严谨、学术成就突出的学术带头人和稳定坚实的学术团队。以项目为纽带面向校内外招聘学术带头人和学术骨干；重视有潜力的中青年骨干的培养深造，吸引优秀青年人才，使其具有稳定的研究方向、扎实的研究基础、较强的攻关能力和高水平研究成果；形成一支以博、硕士为生力军的创新力量。 （三）完善中心制度建设与信息档案数字化建设 根据中心建设发展规划的具体要求，中心制定一系列规章制度，逐渐把科学研究和管理纳入规范化和制度化的管理体系，提升学校科研工作的档次。中心建立科研档案管理制度，制定一系列