劳保用品安全培训学习课件.pptVIP

起到隔热和屏蔽作用的有防护服装、口罩、帽、手套、防护面具、隔音器等。例如，根据接触职业的主要生产性有害因素，可以分别装备防尘、防酸碱腐蚀、防高温辐射和防放射性物质粘污的防护服装等；根据噪声的频谱和强度可装备内耳或外耳隔音器等，用以减小劳动者直接接触或受污染的程度，起到一定的保护作用。 起吸收和过滤作用的有防护眼镜和呼吸防护用具。例如，防护眼镜片可选择地吸收过滤紫外线等；过滤式防毒面具能吸收过滤有毒气体和粉尘等。 预防职业危害 卫生部门在对企业的监测过程中发现，在企业已经配备了相应的防护用品的情况下，大部分职工却未佩带，他们认为佩带防护用品一是嫌麻烦，二是不适应，影响操作。因此，我市大部分职工的个人防护意识尚有待加强。 在选择个人防护用品时，不仅要注意防护效果，还应考虑是否符合生理要求，便于利用。在使用时还需加强管理和检查维护，才能达到应有的防护效果。 预防职业危害 生产操作工人安全生产职责 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，不违章作业。 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。 保证自己生产的产品安全,特别注意产品防护,轻拿轻放，无产品碰坏造成产品报废。 有权拒绝接受违章指挥。 事故案例分析 一、事故经过 2006年夏天下雨后，某施工单位电焊工张某某焊接工件时，辅助工李某某用手扶持着工件，当焊钳引弧的瞬间， “哎呀”一声，李某某甩开 双手跳了起来，扶持的工件又重重的砸在了脚上。 事故案例分析 二、事故分析 （一）、辅助工不按规定穿戴劳动防护用品。（穿着布底鞋站在焊工工作平台上，鞋底被水湿透，帆布手套也是湿的，劳保着装已失去绝缘功能） 事故案例分析 （二）、受害者安全意识淡薄，现场危险辨识不清，预防措施不到位，劳保失效。现场监督不力，未及时发现可能造成的伤害。现场安全教育培训不扎实。 精品文档 “ ” 精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 劳动保护用品 银川市力合力拓职业技能培训学校 主 讲：潘 辉 安全，是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“安全”就有人表现出一副厌烦的表情，埋怨说：天天讲安全，回回讲安全，讲来讲去就是安全意识、安全规程，听都听烦了，这些谁人不知，谁人不晓，真是浪费时间。　不论大家以前进行过多少次安全培训，今天还是要讲一讲大家必须知道的一些安全问题。安全与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护你目前的安全与健康，并保护你未来的健康。 前 言 课程内容 · 安全是什么？ · 劳保用品介绍 · 劳保分类、作用及注意事项 · 如何正确佩戴劳保用品 · 劳保用品与职业危害预防 · 事故案例分析 · 劳保用品的管理 安全是什么？ 安全就是一切。 有的员工说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的生产正常进行有保障吗？答案是否定的。说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想 ？只有安全，才能有一切。 关于安全的理解 什么叫“安全”？你也许会说，“那还不简单，就是没有危险”，不能说你的错，但那也不完全正确，“安全”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。正确了解了“安全”的定义后，我们可以知道，它是一种状态，要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全”。 安全生产的定义： Ⅰ.安全生产是指生产经营活动中的人身安全和财产安全。 Ⅱ.人身安全指：保障人的安全、健康、舒适的工作，称之为人身安全。 Ⅲ.财产安全：消除损坏设备、产品和其它一切财产的危害因素，保证生产正常进行。 　　劳动防护用品（又称 “个人防护用品”）是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。　 　　劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 　　使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局部或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。 　　防护用品严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。 劳保简介 相关法律 国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位劳动防护用品管理规范的通知 安监总厅安健〔2015〕124号 　　　　　 　　 我们要保护自身的安全，还要知道怎样工作才能不伤害你的同事 。如果在工作中遭遇了一起事故或损害了健康，你将必须与事故后果共度余生。这绝不是一个玩笑。同时还要想一想，如果由于你做的事而使某种悲剧发生在同事身上，你的感受将如何？ 因此下面我将简单的介绍一些安全防护基础知识，同时提一些建议。为大家的安全与健康提出的一些建议和忠告，望大家牢记