- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第六章 标准成本法和作业法;学习目的与要求:
通过本章的学习,要求掌握的内容有:
标准成本和标准成本差异的计算和标准成本差异的核算
明确作业成本法的含义和基本原理
掌握作业成本法的应用及适用范围; 第一节 标准成本法
第二节 作业成本法
;一、 标准成本法概述; 标准成本法产生于20世纪20年代的美国,是配合泰罗制的实施而引入成本管理中,形成成本管理的一个组成部分。
它产生后,很快在一些工业发达国家得到采用。
20世纪20年代末到30年代初,前苏联在标准成本法的基础上提出了定额(成本)法。
我国在20世纪50年代中期从前苏联引入定额(成本)法。; (二)标准成本法的内容
一般认为,标准成本法包括标准成本的制定、成本差异的计算与分析和成本差异的账务处理三个有机组成部分。
1. 标准成本的制定
标准成??——是在特定的生产技术水平和有效的经营管理条件下应当发生的成本。
它是成本控制的依据、评价成本升降的尺度和衡量工作绩效的标准。; 2. 成本差异的计算与分析
标准成本差异, 是指实际成本与标准成本之间的差额。
成本差异的计算与分析,是计算成本差异,揭示各种成本差异的形成原因和经济责任,并根据分析的结果采取相应的措施,及时控制不利差异和对有利差异形成的因素及时总结推广,以巩固成本控制的成果。;3. 成本差异的账务处理
月末或年终,要通过有关差异账户对成本差异进行汇集、分配和结转,以确定产品的实际成本。
标准成本法可以与完全成本法结合使用,也可以与变动成本法结合使用。;二、标准成本的制定依据和制定;(2)正常标准,称可达到标准。
它是以现有生产技术水平和经营管理处于正常状态为基础所确定的标准。
这种标准在实际工作中得到最广泛的应用。
2.按制定标准的时间分为基本标准和当期标准
(1)基本标准
它是以某一年的生产技术和经营管理条件为基础所确定的标准。
这种标准在实际工作中较少应用。;(2)当期标准
它是以当期的生产技术和经营管理条件为基础所制定的标准。
这种标准被人们认为从成本控制角度看,比基本标准更为可行。
■ 实际工作中进行成本控制,为使标准成本既先进合理,又切实可行,通常以当期标准和正常标准结合形成的当期正常标准为标准制定标准成本。;(二)标准成本的制定
谁来制定标准成本?由财会部门会同采购部门、劳动工资部门、具体的生产经营部门等共同研究制定,尽量吸收执行标准的职工参与标准的制定。
标准成本计算的一般公式:;1.直接材料标准成本的制定
;2.直接人工标准成本的制定
;;
3.制造费用标准成本的制定
;;三 、标准成本差异的计算与分析;式中:
(1)没有考虑产量的变动的影响
;(4) 实际成本超过标准成本是不利差异、超支差异,用“+”号表示。
实际成本小于标准成本是有利差异、节约差异,用“-”号表示。
;(二)直接材料成本差异的计算与分析;(三)直接人工成本差异的计算与分析
涉及生产工时及工资和非生产工时及工资的问题。
非生产工时是指企业可供利用的工时中未能用于生产的工时,如停工时间、生产任务不足时损失、待料时间等。
处理时可采用两种方式:
1.将非生产工时并入生产工时;
2.将非生产工时不计入生产工时,单独计算非生产工资, 非生产时间工资作为直接人工成本差异的一个组成项目。;例2 生产甲产品200件,单位产品消耗的标准工时为5小时,标准工资率为2.5元/小时,实际消耗的工时为1 200小时,实际支付工资2 880元。则该产品的直接人工成本差异计算如下:
直接人工成本差异=2 880-200× 5×2.5=380(元)
其中效率差异=(1 200-200×5)×2.5=500(元) (不利差异)
工资率差异=(2.4-2.5)×1 200=-120(元) (有利差异)
;(四)制造费用成本差异的计算与分析;2.固定制造费用差异的计算与分析;举 例;四、成本差异的账务处理
(一)设置相关的会计账户:
与传统的会计核算科目可以不一致。
(二)账务处理程序:
1、归集生产过程中实际发生的各项生产费用
2、月末计算成本差异,按成本项目分别结转标准成本和成本差异
3、结转完工产品的标准成本
4、结转已售产品的标准成本
5、期末结转利润时,结转本期的全部成本差异 ;材料存货;五、标准成本法的应用
(一)与其他成本计算方法的结合
1、与品种法结合使用:
按产品品种编制标准成本卡,设置成本计算单
2、与分批法结合使用:
按生产批别编制标准成本卡,设置成本计算单
3、与分步法结合使用:
原创力文档


文档评论(0)