课件：全程绩效二讲.ppt

* * * * 工作模块列表 关键 行为模块01 关键 行为模块02 关键 行为模块03 关键 行为模块04 关键业绩指标 业务持续发展 筛选工作模块 筛选 某企业IT职种工作模块筛选示例 1 2 流程关系 例：行为模块：培训需求分析 行为要项1：制定调查方案； 行为要项2：实施调查； 行为要项3：分析调查数据； 行为要项4：确定培训需求； 分解关键行为模块 1 2 并列关系 3 例：行为模块：通信信息处理 行为要项1：接听出入局电话； 行为要项2：收发邮件包裹； 行为要项3：处理传真与电子邮件 上 下 左 右 位置关系 例：行为模块：影响与促进决策 行为要项1：进行决策； 行为要项2：促进上级决策； 行为要项3：参与同级决策； 例如 行为要项： 作业分析与现场改善 6.1 综合运用方法研究、作业测定、工效学等基础IE知识，对由4M 1E构成的整体运作状况进行分析、研究，发现现存问题，并在此基础上提交改进方案。 6.2 充分与周边部门进行协调与沟通，确保方案实施所需的各种资源准确到位，确保方案的实施进度和实施效果。 6.3 对改进方案实施后的效果进行及时评估和总结，通过持续不断的改进，使生产作业得以标准化、规范化，使生产效率不断得以提升。 逻辑 关系 P D C A 改进方案 实施进度 实施效果 评估与总结 标准化 规