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关键岗位培训、持证上岗制度 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，特制定本制度。 一、特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。 二、特种作业人员是指直接从事特种作业者，称特种作业人员。本工程的特种作工种有以下几种： 1、电工作业； 2、起重机械作业； 3、爆破作业； 4、金属焊接（气割）作业； 5、机动车辆驾驶； 6、建筑登高架设作业； 7、符合本标准基本定义的其他作业。 三、特种作业人员应具备的条件 1、年满十八岁以上，但从事爆破作业的人员，年龄不得低于二十 周岁。 2、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生 理缺陷。 3、具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经 验。 四、特种作业安全技术培训 1、从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。 2、培训方法： ⑴参加本单位组织的安全技术和教育培训； ⑵参加考核、发证部门或指定的单位培训。 3、培训的时间和内容，根据国家（或部）颁发的特种作业《安全 技术考核标准》和有关规定而定。 4、专业（技工）学校的毕业生，已按国家（或部）颁发的特种作 业《安全技术考核标准》和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培训。 五、考核和发证 1、特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核合格 取得操作证者，方准独立作业。 2