南华宫小学骨干教师校级管理.docxVIP

南华宫小学骨干教师校级管理方案 一、 指导思想： 以市区教育部门提岀的“办人民满意教育”为宗旨，以“组团式教育、个性化发展” 的全区教育品牌建设为依托，紧密围绕我校“人文紫微”的办学精神，切实倡导“团队精 神，人文情怀，个性发展”的十二字办学理念，根据学校发展规划和《定海区骨干教师认 定管理办法》文件精神，在完成骨干教师校级认定工作的基础上，为加强我校骨干教师队 伍建设，强化管理力度，发挥骨干教师在学科建设方面的示范作用和引领作用，打造一支 具有新思想、新理念、新技能的骨干教师团队，学校特制定骨干教师校级管理方案。 二、 骨干教师在任期内必须履行的职责与义务： 1、 忠诚人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，努力实施素质教育，坚持工作在 教育第一线，把主要精力放在本职岗位上。依法执教，爱岗敬业，热爱学生，团结创新, 做实践社会公德、职业道德的楷模，在师德建设方面发挥表率、示范作用。 2、 必须在自己所任学科上发挥带头示范作用，加强业务理论的学习，接受和传播先 进的教学理念，积极开展教育科研活动，以教改促教研、以教研促科研、以教科研促进教 学质量的全面提高。 每学年至少撰写两篇质量较高的教学论文、案例等（至少一篇获得市级二等奖及以 上奖励）。 每学年承担或参与一个区级及以上课题研究项目。 每学年参与一次校级以上的讲座或骨干教师论坛。 3、 实践先进教学理念，建构先进的课堂教学模式，