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目录
3.4.2进入现场……………………………………….16
3.4.3正式访谈……………………………………….17
3.5资料的整理与分析……………………………………..17
3.5.1资料的初步整理…….……………………………17
3.5.2资料分析……………………………………….18
3.6成文方式…………………………………………….22
第4章结果与分析…………………………….…………....24
4.i评价恐惧的特点及形成原因………………………………24
4.1.1评价恐惧的特点………………………………….24
4.1.1.1认知特点……………………………………..24
4.I.I.2情绪特点……………………………………..28
4.1.1.3行为特点……………………….…………….29
4.1.2评价恐惧的形成原因………………………………32
4.1.2.1外部原因……………………………………..32
4.1.2.2内部原因……………………….…………….36
4.2走出评价恐惧的动力及阻碍………………………………39
4.2.1走出评价恐惧的动力………………………………39
4.2.2走出评价恐惧的阻碍………………………………41
4.3如何走出评价恐惧……….…………………………….43
4.3.1自我觉察….……………………….…………..43
4.3.2接纳自己……………………………………….44
4.3.3真实性验证……………………………………..46
4.3.4模仿学习….……………………………………47
4.3.5寻求外部支持……………………………………47
4.3.6放松身心………………………….……………48
第5章研究结论.……………………………………………50
5.1评价恐惧的特点……………………………………….50
5.2评价恐惧的形成原因…………………...………………50
5.3走出评价恐惧的动力及阻碍………………………………50
5.4如何走出评价恐惧……………………………………..5l
第6章研究反思....………………..……………………….52
6.I研究的效度…………….…………………………….52
6。2研究的伦理问题…………………………….…………53
6.3研究的不足…………………………………………..54
万方数据
目录
参考文献…………………………………………………..56
附录………………………………………………………60
附录一访谈提纲…………………………………………60
附录二知情同意书……………………………………….61
附录三受访者信息表……………….…………………….62
附录四田野日志节选……………………………………..63
附录五简明负面评价恐惧量表………………………………66
致谢……………………………………………………..67
万方数据
第1章引言
第1章引言
1.1问题的提出
评价恐惧,是社交焦虑障碍最核心的认知特征,在临床心理学领域具有极其
重要的地位。
在校外实习过程中,研究者遇到一位特别的四年级男生,他特别在乎他人对
自己的评价,曾经在一次写作文的过程中,因为担心不能得到“优秀”的评价而
持续处于焦虑恐慌状态
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