采购人员素质培训.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.45千字
  • 约 12页
  • 2019-07-04 发布于江苏
  • 举报
业务人员综合素质培训 波特竞争模型 行业发展现状 浮法玻璃行业产能的严重过剩 国家金融政策的持续调控 下游需求行业的长久低迷 环保的巨大压力和环保设施的运营高成本压力 公司地域之间的差异成本 企业决策造成的瓶颈成本 企业自身产品的定位和制约带来的成本升高 可替代原燃物料等的不可能性 公司资金流的短缺影响 负债及盈利能力的冲击 危机意识和处理能力 当今世界唯一不变的就是“变”,要处变不惊,但更要具备危机意识,能够具有处理危机的能力,古人云“有备无患”“居安思危”,关键是我们何“安”可居? 供应人员的这个“变”,是任何经营企业的首当其冲的的“变” 更多的体现在内外两个方面 采购的层次 思考问题:您现在的采购到哪一个层次? 第一层次:照单抓药,我只要买进来进行,其他与的与我无关,仅仅只满足了采购的基本工作职能; 第二层次:追求低价,不仅要买进来还需要追求低价,但是能不能真正的做到“低价”,是不是出现了“买着便宜用着贵”的现象? 第三层次:总成本观,做到总成本观,是起码的采购人员的要求,已经脱离了第一二层次的低级采购工作水平,同样想做到总成本观层次,需要更高的基本素质和对企业的资深了解;做到这个层次,就能够和试用部门相互沟通,寻找替代甚至是指导使用,推介新品等; 第四层次:战略视角,这个层次,更多的是从管理采购的层面和人员必须做到,同样战略性的采购直接影响大的采购生产成本和与供应商战

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档