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安全生产教育 什么是安全？ 传统认识就是平安，没有危险和事故。 现通常指各种事物对人、物、环境不产生危害， 实质是消除能导致人员伤害、疾病或者死亡、 引起设备财产损失、危害环境条件。 安全的本质 通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障情况下也不会造成事故 什么是安全生产？ 在生产经营过程中，为避免发生人员伤害和财产损失，而采取相应的组织措施和技术措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动场所得以顺利进行的相关活动。 什么是安全生产管理？ 指国家应用立法、监督、监察等手段，企业通过规范化、标准化、科学化、系统化的管理制度和操作程序，对危害因素进行辨识、评价、控制，实现生产过程中人与机器设备、物料和环境的和谐，达到安全生产的目的。 安全生产管理的实质 为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施、组织措施和技术措施 安全生产管理包括： 宏观管理： 能体现安全生产管理的所有法律、法规、规范和管理措施及其活动。 微观管理： 企业生产经营过程中具体安全生产管理活动。 什么叫事故隐患？ 可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷 什么叫“不安全行为” ？ 职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法 我国安全生产的方针、政策的产生发展、完善，分三个阶段： 改革开放前安全生产方针及政策 改革开放时期安全生产方针及政策 新时期下安全生产方针及政策 改革开放前安全生产方针及政策 1952～1970年，确立“安全第一” 改革开放时期安全生产方针及政策 1978年12月十一届三中全会以后到1985年12月全国安全生产委员会明确提出“安全第一、预防为主”的方针。 新时期安全生产方针及政策 《安全生产法》、《劳动法》明确“安全第一、预防为主” 2006年，十六届五中全会提出安全生产12字方针“安全第一，预防为主，综合治理” 安全生产的历史与发展 20世纪50年代，经济的快速增长，使人们生活水平迅速提高，人们已经不仅要求有工作的机会，还要有安全与健康的 工作环境。 安全生产管理的目的、意义和任务 安全生产管理的目的 安全生产管理的意义 安全生产管理的任务 安全生产管理的目的 通过各种管理手段，减少和控制危害， 减少和控制事故。尽量避免生产过程中 由于事故所造成的人身伤害、财产损失、 环境污染以及其他损失。 安全生产管理的意义 从政治上讲是党的宗旨，国家的性质的要求； 从经济上说是企业生产和国民经济健康发展的前提和社会主义经济、实现四个现代化的重要条件； 从社会影响来看关系到社会的安定； 安全生产达不到标准会影响我国企业在国际市场的竞争力； 从长远看是实现安全发展的基础；是创建和谐社会的需要。 安全生产管理的原则 一把手全面负责的原则 管生产必须管安全的原则 安全具有否决权的原则 安全生产人人管理的原则 “三同时”的原则 “四不放过”的原则 “五同时”的原则 “四不放过” 原则 在调查工伤事故中，违反劳动纪律时，必须坚持： 事故原因分析不清不放过 事故责任者和群众没有受到教育不放过 没有采取切实可行的防范措施不放过 事故责任者没有被处理不放过 安全生产法律法规的相关知识 安全生产法律法规是法的组成部分，是保护劳动者在生产经营活动过程中的生产安全和身体健康的有关法律、法规、规章等法律文件的总称。 岗位员工的安全生产职责 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，同一切违章现象做斗争，做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。” 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机床和设备。 正确佩戴、使用劳动防护用品。 学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。 认真填写交接班记录,有妨碍安全的问题尽量在本班解决，否则必须交接清楚。 积极参加各种安全竞赛评比活动，争当安全生产先进模范。 发生伤亡事故，积极参加抢救。 有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为提出批评或控告。 职工伤亡事故的分类 职工伤亡事故可分为轻伤、重伤、死亡、重大死亡、特大死亡事故五类 劳动者享有的权利和义务 权利： 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利； 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行； 对危害生命安全和身体、健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 义务： 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范； 劳动者必须遵守劳动纪律。 谢 谢 * *