向麦当劳教材学习-培训体系跟人才复制.pptVIP

企业软实力建设 可持续的 学习系统平台 可持续的 岗位胜任标准 可持续的 核心学习力 可持续的 领导能力 新发展观 新领导观 新学习观 * * * * * * * * * * 行为 /态度 Vs 思维/心灵/ 创新 /企业大学是小孩子成长的过程 是每个工种/不同的阶段/与企业的发展不同阶段/与公司战略的分 界细细相官 * 内/外培训师的比例 * 内/外培训师的比例  向麦当劳学习——培训体系与人才复制 课 程 大 纲 企业战略与培训体系 麦当劳人才复制系统 培训体系与企业大学 第一节 企业战略与培训体系 企业可持续发展的危机演进 战略危机 成长危机 可持续发展 企业的定位维度 利用既有资源　 借镜他人 亲身体验　 开发新领域　 战略性的培训体系与企业的可持续发展 1 个体 群体 文化 经验 内源 学习型组织 行为态度运动技能认知过程