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制度考试题库填空题 1、本期岗位价值评估，是依据 岗位评价方法，从 、 、 、 5个要素出发，科学和系统的对岗位进行分级和定位。 答案：IBM岗位层级参照系 PRG（Position Reference Guide） 知识、沟通、解决问题、贡献/领导力、业务影响范围 2、新的绩效管理体系中，个人的绩效结果分别为： 、 、 、 四个等级。 答案：1、2+、2、3 3、业务管理者的指标类别比例为：个业务指标：个人指标= ；非管理者的指标类别比例为：个业务指标：个人指标= 。 答案：70:30；80:20 4、自2015年第二季度开始区域公司负责人绩效考核的考核人分别为 、 、 、 、 。 答案：战略与运营部、事业部总经理、区域副总裁、职能副总裁、财务总经理 新薪酬体系下，南储集团公司的整体薪酬策略是 ，