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培训形式的分类 培训对象的分类 培训的分类 年度培训计划的制订 平时教育与培训的实施 培训形式的分类 在公司内由骨干人员或邀请外部专家授课。 选送相关人员到公司以外进行有关专业培训。 发放宣传、教学材料，员工讨论学习。 培训对象的分类及其具体要求（1） A类：最高管理者、管理者代表、部门负责人 B类：职业健康安全关键岗位人员（重大危险源所在岗位和特殊岗位）、重要环境岗位人员（重要环境因素所在岗位）。 C类：内审员、承担体系运行的骨干人员。 对于A类人员，应提高其职业健康安全与环境意识和对相关工作战略意义的认识，使其了解本公司职业健康安全与环境管理体系的基本状况和各自担负的职责，为体系运行提供必要资源支持，明确公司的环境健康安全方针、有关的法律法规，了解重大危险源、重要环境因素及各自的目标/指标。此外对于部门负责人，应使其具备一定的职业健康安全与环境保护知识，对本部门管理体系文件应有一定了解。 对于B类人员，应通过培训使其充分认识到本职工作的重要性，及偏离程序或作业指导/安全操作规程的要求将造成的潜在后果，组织学习相关法规文件并使其掌握必要的技能以达到控制重大危险源/重要环境因素的目的。 对于C类人员，应接受有资质机构提供的专项技术培训，使其掌握OHSMS18001/ISO14001有关标准和相关法规的要求，掌握一定的职业健康安全与环境知识；其中骨干人员由内审员提供培训，使其对本